Содержание:
Получить консультацию специалиста
Приглашая визового иностранца в Россию, и человек, и компания, должны взять на себя обязанности по его пребыванию в России и гарантировать, что государственные средства не пойдут на то, чтобы оплачивать его пребывание.
Поэтому и физическое, и юридическое лицо обязаны гарантировать, что:
При этом физическое лицо обязано предоставить подтверждение, что у нее есть деньги на это.
Формы гарантийных писем утверждены в Приказе МВД России от 29.09.2020 N 677. Новые формы действуют с 13 декабря 2020 года.
Гарантии не были бы гарантиями, если бы за их нарушение не было ответственности. Ответственность за нарушение гарантий установлена ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ:
Примечание редакции: обо всех нарушениях приглашающей стороны читайте в статье Базы Знаний "Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)".
Помимо гарантийного письма, приглашающей стороне для приглашения иностранца потребуется и ходатайство. О том, что это такое и как его оформить, я рассказывала в статье "Ходатайство о приглашении иностранного гражданина в 2021 году". При возникновении любых вопросов рекомендую обращаться к миграционным специалистам за консультацией, поскольку штрафы за нарушение миграционного законодательства огромные, лучше перестраховаться. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.