Для работы в России иностранцу из визовой страны нужно разрешение на работу и рабочая виза. Но виза не оформляется без приглашения на въезд. Граждане Китая, несмотря на близкие отношения наших стран, в данном случае не исключение.
Получить консультацию миграционного юриста
Согласно статистике МВД, количество иностранных рабочих из Китая, приезжающих в РФ становится больше. Россия и Китай придерживаются визового режима в отношении друг друга, поэтому китайцам нужна виза в Россию, так же как и россиянам - в Китай.
По той же статистике, большая часть китайцев приезжает на работу в качестве обычных, а не высококвалифицированных сотрудников.
Чтобы оформить рабочую визу в РФ для китайца, сначала будущий работодатель должен провести ряд действий:
В приглашении указываются сведения об иностранце и о компании, срок действия - до 90 суток, дата въезда, место проживания и место, где он будет получать визу. Это важный момент, потому что указав при подаче одно консульство России, а в итоге пойти получать визу в другом, не получится.
Только на этом этапе иностранец, получив приглашение на въезд, идет в Консульство РФ в своей стране и оформляет однократную рабочую визу.
Вся процедура получения документов для иностранного работника из Китая может занимать до 1,5 лет. Поэтому важно, чтобы все документы изначально оформлялись правильно и вовремя. Можно поручить подготовку и подачу документов профессионалам. Например, обратиться в компанию “ Альянс-Трудовая Миграция”.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
