Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
В январе 2019 года УМВД России по Приморскому краю выписало обществу с ограниченной ответственностью штраф в размере 400 000 рублей за нарушение части 5 статьи 18.9 КоАП РФ, а именно необеспечение жильем приглашенного иностранца на время его пребывания в РФ.
Перед приглашением иностранного гражданина приглашающая сторона берет на себя определенные обязательства, исполнение которых она гарантирует в гарантийном письме.
Примечание редакции: о том, что такое гарантийное письмо, по какой форме оно заполняется, и что гарантирует, читайте в статье "Гарантийное письмо при приглашении иностранца".
Штраф выписан в связи с тем, что организация пригласила на работу гражданина КНР, но по прибытию в РФ предоставила ему для проживания нежилое помещение, представляющее собой временную постройку, предназначенную для проживания граждан КНР, привлекаемых к работе, расположенную в границах участка из земель сельскохозяйственного назначения.
Прокуратура это мнение разделила и сообщила, что общество предоставило гражданину КНР для проживания помещение барачного типа, приспособленное для проживания, но не являющееся жилым помещением по нормам действующего законодательства.
В этом деле четко видно мнение МВД о том, какое жилье является обеспечением иностранца, а какое - нет.
Организация обратилась в Арбитражный суд за обжалованием, указав, что постановление на штраф не содержит данных о том, какие конкретно меры по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранного гражданина не приняты ей. При этом у компании было разрешение на привлечение граждан КНР, у иностранца были действующая виза и разрешение на работу, а территория проживания и работы соответствовали разрешению на работу.
Организация также объяснила, что гражданину КНР выплачивалась зарплата не ниже минимального размера оплаты труда, ею были также заключены договор на оказание медицинских услуг и договор аренды жилого помещения для проживания гражданина КНР. А значит, её вина не доказана.
Решение Арбитражного суда Приморского края от 18.04.2019 по делу N А51-2755/2019
Суд проанализировал все материалы дела и установил, что:
Эти факты говорят о том, что на момент оформления трудовых отношений организация имела возможность обеспечить жильем иностранного сотрудника, а значит, приняла все меры по исполнению жилищных гарантий его проживания.
А тот факт, что сам гражданин КНР фактически проживал в нежилом помещением, представляющее собой временную постройку, и не воспользовался своим правом жить в предоставленном компанией жилье, не говорит о том, что приглашающая сторона не выполнила своих обязательств, потому что иностранцы имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях. К тому же иностранец был поставлен на миграционный учет по адресу фактического проживания в том регионе, где ему было разрешено как пребывание, так и выдано разрешение на работу.
Поэтому Арбитражный суд Приморского района признал незаконным и отменил постановления по делу против этой организации.
Но МВД в свою очередь дошел до Верховного Суда РФ с жалобой, в которой просит отменить принятые по делу судебные акты, считая их незаконными и необоснованными.
Решение Верховного Суда РФ: в удовлетворении жалобы отказать (определение Верховного суда от 27 января 2020 г. N 303-ЭС19-25973).
Если компания или сам иностранный граждан действует на основании миграционного законодательства, то любое постановление на штраф необязательно к исполнению. Любой штраф можно попытаться либо оспорить, либо уменьшить. Поэтому при получении штрафа не стоит опускать руки, нужно обратиться к миграционным экспертам за консультацией.
А чтобы не допускать подобных штрафов, рекомендую учиться на ошибках других, и в данном случае сделать следующие выводы:
При возникновении любых вопросов по правилам пребывания и приглашения иностранных граждан обратитесь к миграционным специалистам за консультацией. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.