Получить консультацию специалиста
Для въезда визовому иностранцу требуется приглашение. Приглашение оформляет приглашающая сторона и среди прочих документов предоставляет гарантийное письмо, по которому гарантирует, что:
Примечание редакции: подробнее о гарантийном письме, читайте в статье "Гарантийное письмо при приглашении иностранца".
Рассмотрим ситуацию, когда индивидуальный предприниматель выиграл дело против МВД в отношении медицинского обеспечения иностранца.
7 июня 2016 г. МВД по Ростовской области в границах колхоза нашли гражданку Китайской народной Республики без действующего полиса медицинского страхования.
Иностранку оштрафовали на 2000 рублей по ч. 1 статьи 18.8 КоАП РФ. После этого установили, что ее приглашающей стороной является ИП. После чего ИП выписали постановление на штраф в 400 000 рублей по ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ.
ИП со штрафом не согласилось и подало жалобу в суд. Арбитражный суд Волгоградской области от 11.07.2017 наказание отменил. МВД обратился с апелляцией выше, но Двенадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 11.10.2017 решение областного суда оставил без изменения. И МВД пошло еще выше - в Арбитражный суд Поволжского округа.
Окружной суд в постановлении от 05.02.2018 N Ф06-29029/2017 по делу N А12-11883/2017 решение нижестоящих судов поддержал.
Решение всех судов основано на следующих аргументах:
Это говорит о том, что законом предусмотрены альтернативные формы медицинского обеспечения помимо полиса медицинского страхования. Поэтому отсутствие полиса ДМС у иностранца не является показателем того, что приглашающая сторона своих обязательств не исполнила.
Примечание редакции: другой пример дела, когда суд встал на сторону приглашающей стороны, вы найдете в статье "Обеспечение жильем визового работника - мнение МВД и суда".
Тем не менее, учитывая стоимость полиса добровольного медицинского страхования, рекомендую приглашающей стороне оформлять его иностранцу и контролировать срок его действия. Потому что его отсутствие воспринимается МВД, как нарушение, а для его оспаривания придется потратить время и деньги на юриста и судебные разбирательства. Кроме того отсутствие полиса ДМС является нарушением для самого иностранного гражданина, а за 2 таких нарушения его могут уже депортировать и даже поставить запрет на въезд.
Тем не менее, если такая ситуация возникла, и МВД выписало постановление на штраф, стоит проконсультироваться с юристом. Возможно, платить штраф не придется. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.