Содержание:
Онлайн-обучение миграционных специалистов. Подбор курса
Иностранцы приезжают в Россию из разных стран, с разными целями, одни или с семьей. Иностранцев много и требования для их пребывания и работы в РФ разные. Но каждый из них имеет по три статуса с точки зрения законодательства:
И миграционный специалист должен знать каждый из этих статусов и их особенности. Разберем кратко каждую группу.
С точки зрения миграционного и социального права все иностранцы делятся на три большие группы:
От этого статуса зависит, какие документы должен предоставить иностранцы для работы, что и как у него контролировать, какие страховые взносы за него уплачивать, имеет ли сотрудник право на больничные и другие социальные выплаты и когда.
Примечание редакции: вся подробная информация о правовых статусах, их преимуществах и ограничениях иностранцев собрана в нашей Базе знаний.
С точки зрения налогообложения всех иностранцев можно поделить на:
Правовые и налоговые статусы иностранцев не зависят друг от друга, а налоговая ставка не определяет статус.
Иностранец с патентом может быть как резидентом, так и нерезидентом. При этом размер ставки НДФЛ для него 13 % с первого дня работы в России, поскольку он входит в исключение. Тем не менее отслеживать налоговый статус важно: став резидентом, иностранец имеет право на налоговые вычеты.
Примечание редакции: подробнее о налоговых статусах читайте в статье «Резидент и нерезидент иностранец: как определить и для чего это важно».
Порядок выплаты зарплаты зависит от валютного статуса иностранца:
Разница в том, что только валютным резидентам можно выдавать зарплату наличными из кассы предприятия.
Налоговые и валютные резиденты – это не одно и то же.
Примечание редакции: подробнее о выплатах наличными читайте в статьях "Не отходя от кассы: валютное законодательство и зарплата" и "Зарплата наличными иностранному сотруднику: мнение судов".
Несмотря на классификацию иностранцев по критериям, в правилах приема их на работу, их сроков пребывания и выплаты им зарплаты легко запутаться. Поэтому важно, чтобы знания были системными, а каждая вновь поступающая информация соотносилась и встраивалась в имеющиеся знания. Если знания обрывочные, то в них легко запутаться, а изменения будут вызывать замешательство. Чтобы разобраться в миграционном законодательстве, выработать систему и практические навыки работы с иностранцами, приглашаем пройти наш курс миграционных специалистов, который имеет государственную лицензию. Программа обучения и стоимость курса вы найдете на сайте " Школы Миграционных Специалистов" - "Миграционный специалист: от нуля до профессионала".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.