Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Зарплата наличными иностранному сотруднику: мнение судов
После приема иностранного сотрудника на работу в бухгалтерии возникает вопрос, как платить ему зарплату. Рассмотрим, что об этом думают налоговая инспекция и суды.
Получить консультацию специалиста
По Трудовому кодексу работодатель выплачивает заработную плату работникам двумя способами (ст. 136 ТК РФ):
- на указанный сотрудником банковский счет;
- из кассы предприятия.
Ограничений на выплату иностранным сотрудникам наличными через кассу предприятия в Трудовом кодексе нет. Но ограничения есть в валютном законодательстве (Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ).
Выплата нерезиденту зарплаты в наличной форме рублями РФ подпадает под определение валютной операции (пп. «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ).Не все иностранцы - валютные нерезиденты. Все зависит от их правового статуса:
- Временно пребывающие и временно проживающие иностранцы считаются валютными нерезидентами.
- Постоянно проживающие иностранцы считаются валютными резидентами.
Примечание редакции: о других отличиях между этими правовыми статусами читайте в статье "Правовые статусы иностранца в РФ: сравнение".
Валютные операции между резидентом и нерезидентом производятся только через банки или электронные платежные системы. Проведение их с «обычными» деньгами запрещено. Поэтому временно пребывающим и временно проживающим выплата зарплаты наличными запрещена.
Для граждан стран ЕАЭС в этом случае нет исключений и послаблений. Например, выплата зарплаты гражданину Белоруссии наличными производится, только если он имеет вид на жительство в РФ.
Если работодатель выплатит зарплату наличными иностранному сотруднику без вида на жительство, то наказание будет согласно ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ:
- для организаций — от 75% до 100% выплаченной суммы;
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.
Срок давности для привлечения к ответственности - 2 года.
Есть разная судебная практика на этот счет, но чаще всего суды приходят к решению, что выплата наличными нерезиденту - нарушение. Того же мнения придерживается и Верховный Суд РФ. Например, в Определении Верховного Суда РФ от 02.08.2021 N 304-ЭС21-11962 по делу N А67-8930/2020. Или в Определении Верховного Суда РФ от 14.10.2021 N 309-ЭС21-18157 по делу N А07-25114/2020
Поэтому рекомендуем выплачивать заработную плату иностранным гражданам только в безналичном порядке.
Работа миграционного специалиста - это не только соблюдение всех положений миграционного законодательства, что само по себе непросто, но и знание требований из ряда других областей - налоговое, валютное, трудовое законодательство и т.д.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
- Ошибки при заполнении уведомления по ВКС Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.10.04.2024
- Уведомления о выплатах по ВКС за 1 квартал 2024 года Статус высококвалифицированного специалиста (ВКС) определяется, в главной степени, уровнем его оплаты труда. Поэтому ежеквартально нужно подтверждать в МВД, что необходимая зарплата была выплачена, чтобы разрешение на работу для такого специалиста не аннулировали.02.04.2024
- Статус высококвалифицированного специалиста Высококвалифицированные специалисты (ВКС) из визовых стран – это категория работников, в отношении которой действуют свои правила трудоустройства в РФ.07.03.2024