26.04.2024
Подача уведомлений о приеме иностранца О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
Зарплата наличными иностранному сотруднику: мнение судов
После приема иностранного сотрудника на работу в бухгалтерии возникает вопрос, как платить ему зарплату. Рассмотрим, что об этом думают налоговая инспекция и суды.
Получить консультацию специалиста
По Трудовому кодексу работодатель выплачивает заработную плату работникам двумя способами (ст. 136 ТК РФ):
- на указанный сотрудником банковский счет;
- из кассы предприятия.
Ограничений на выплату иностранным сотрудникам наличными через кассу предприятия в Трудовом кодексе нет. Но ограничения есть в валютном законодательстве (Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ).
Выплата нерезиденту зарплаты в наличной форме рублями РФ подпадает под определение валютной операции (пп. «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ).Не все иностранцы - валютные нерезиденты. Все зависит от их правового статуса:
- Временно пребывающие и временно проживающие иностранцы считаются валютными нерезидентами.
- Постоянно проживающие иностранцы считаются валютными резидентами.
Примечание редакции: о других отличиях между этими правовыми статусами читайте в статье "Правовые статусы иностранца в РФ: сравнение".
Валютные операции между резидентом и нерезидентом производятся только через банки или электронные платежные системы. Проведение их с «обычными» деньгами запрещено. Поэтому временно пребывающим и временно проживающим выплата зарплаты наличными запрещена.
Для граждан стран ЕАЭС в этом случае нет исключений и послаблений. Например, выплата зарплаты гражданину Белоруссии наличными производится, только если он имеет вид на жительство в РФ.
Если работодатель выплатит зарплату наличными иностранному сотруднику без вида на жительство, то наказание будет согласно ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ:
- для организаций — от 75% до 100% выплаченной суммы;
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.
Срок давности для привлечения к ответственности - 2 года.
Есть разная судебная практика на этот счет, но чаще всего суды приходят к решению, что выплата наличными нерезиденту - нарушение. Того же мнения придерживается и Верховный Суд РФ. Например, в Определении Верховного Суда РФ от 02.08.2021 N 304-ЭС21-11962 по делу N А67-8930/2020. Или в Определении Верховного Суда РФ от 14.10.2021 N 309-ЭС21-18157 по делу N А07-25114/2020
Поэтому рекомендуем выплачивать заработную плату иностранным гражданам только в безналичном порядке.
Работа миграционного специалиста - это не только соблюдение всех положений миграционного законодательства, что само по себе непросто, но и знание требований из ряда других областей - налоговое, валютное, трудовое законодательство и т.д.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Другие материалы по теме "Выплаты иностранцу":
- Ошибки при заполнении уведомления по ВКС Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.10.04.2024
- Уведомления о выплатах по ВКС за 1 квартал 2024 года Статус высококвалифицированного специалиста (ВКС) определяется, в главной степени, уровнем его оплаты труда. Поэтому ежеквартально нужно подтверждать в МВД, что необходимая зарплата была выплачена, чтобы разрешение на работу для такого специалиста не аннулировали.02.04.2024
- Статус высококвалифицированного специалиста Высококвалифицированные специалисты (ВКС) из визовых стран – это категория работников, в отношении которой действуют свои правила трудоустройства в РФ.07.03.2024
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
