Документы для работы иностранца в России могут отличаться в зависимости от того, в какую категорию попадает иностранный рабочий.
Получить консультацию миграционного юриста
Для понимания того, какие документы для работы иностранного гражданина необходимы, давайте начнем с разбора основных правовых статусов, которые они могут иметь:
Теперь, когда мы разобрались с основными статусами, перейдем к подробному рассмотрению документов для работы в трех разных категориях иностранных граждан.
Работодатель, который принимает на работу иностранца, проверяет у него пакет документов. Но сначала отметим, какие документы нужны для работы иностранца всем:
Однако список документов может изменяться в зависимости от различных факторов, таких как статус иностранного работника. Рассмотрим этот вопрос на примере гражданина из Таджикистана:
Работодатели, принимающие на работу иностранцев, обязаны подготовить или проверить наличие документов своих будущих сотрудников. Чтобы сэкономить время и не допустить ошибок в подготовке пакета документов рекомендуем воспользоваться программой "Мигрант-онлайн". Она подскажет, какие документы нужно запросить у иностранца определенной категории. Узнать больше о программе можно на сайте " Мигрант-онлайн" или по телефону 8 812 443-51-30.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.