Документы для работы иностранца в России могут отличаться в зависимости от того, в какую категорию попадает иностранный рабочий.
Получить консультацию миграционного юриста
Для понимания того, какие документы для работы иностранного гражданина необходимы, давайте начнем с разбора основных правовых статусов, которые они могут иметь:
Теперь, когда мы разобрались с основными статусами, перейдем к подробному рассмотрению документов для работы в трех разных категориях иностранных граждан.
Работодатель, который принимает на работу иностранца, проверяет у него пакет документов. Но сначала отметим, какие документы нужны для работы иностранца всем:
Однако список документов может изменяться в зависимости от различных факторов, таких как статус иностранного работника. Рассмотрим этот вопрос на примере гражданина из Таджикистана:
Работодатели, принимающие на работу иностранцев, обязаны подготовить или проверить наличие документов своих будущих сотрудников. Чтобы сэкономить время и не допустить ошибок в подготовке пакета документов рекомендуем воспользоваться программой "Мигрант-онлайн". Она подскажет, какие документы нужно запросить у иностранца определенной категории. Узнать больше о программе можно на сайте " Мигрант-онлайн" или по телефону 8 812 443-51-30.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.