Чтобы проверить иностранного гражданина и его документы на возможность работы в компании, специалисту нужно сначала разобраться, а какие документы у иностранца должны быть. Но для этого нужно знать, какие миграционные документы вообще существуют и какие у них особенности.
Получить консультацию миграционного специалиста
В России у иностранцев могут встречаться следующие документы:
Но не все эти документы нужны иностранцу в России. Какие документы необходимы для работы или пребывания зависит от правового статуса иностранца, его гражданства и оснований для пребывания. Какие документы и у кого должны быть, мы рассмотрим в следующей статье.
А если вам нужно проверить документы иностранца перед приемом на работу уже сейчас, то вы можете обратиться к нашим юристам. Они проведут проверку всех документов ваших сотрудников и выдадут вам экспертное заключение о том, может ли иностранец работать, а если нет, то в чем проблема и как это можно исправить. В будущем вы можете передать все ведение иностранцев нашим юристам на постоянное сопровождение. Подробнее читайте на сайте "Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.