Содержание:
Требуемый уровень вакцинации в некоторых отраслях уже достигает 100%. И в этот процент входят и иностранные работники компаний. Им тоже нужно поставить прививку, даже если они уже были вакцинированы заграницей. И если россияне получают вакцину бесплатно, то с иностранцами все сложнее.
Касается это и граждан СНГ. То есть, граждан:
То, будет ли вакцина платной или бесплатной, зависит от того, какой полис у гражданина СНГ. Полисы бывают двух типов:
Для иностранца с ДМС вакцина будет платной, для иностранцев с ОМС – бесплатной.
Примечание редакции: подробнее о полисах читайте в статьях Базы знаний «Обязательное медицинское страхование для иностранных граждан» и «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина/лица без гражданства».
Но получить полис ОМС могут не все. Категории иностранцев, которые могут получить полис ОМС, перечислены в ст. 10 ФЗ №326 от 29.11.2010. Среди них есть граждане СНГ.
Граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии могут получить бесплатную вакцину, потому что их страны входят в ЕАЭС, и они имеют право на оформление полиса ОМС по факту своего гражданства, если работают в РФ.
Граждане других стран СНГ имеют право на полис ОМС, если являются временно или постоянно проживающими иностранцами.
Примечание редакции: подробнее об этих правовых статусах читайте в разделе Базы Знаний "Правовые статусы иностранцев".
Если в компании работают сотрудники, имеющие право на полис ОМС, то рекомендуем отправить их его получить и пройти вакцинацию бесплатно. Это сэкономит деньги организации, поскольку все остальные иностранцы будут прививаться только платно.
Примечание редакции: порядок прохождения бесплатной вакцинации описан в статье "Бесплатная вакцинация мигрантов в Петербурге возможна, но не для всех".
Если у работодателя работают иностранные сотрудники с полисом ДМС, работодатель может:
Если у работодателя работают иностранцы без прививки там, где она нужна, – это нарушение ст. 6.3 КоАП. За это нарушение работодатель может получить штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток.
Чтобы получить необходимый для работы QR-код у иностранца должен быть оформлен СНИЛС. Поэтому мы рекомендуем работодателям также проконтролировать наличие у иностранцев СНИЛС.
Примечание редакции: о том, как оформить СНИЛС, читайте в статье Базы Знаний «Оформление СНИЛС иностранцу – пошаговая инструкция».
Прививка от COVID-19 становится важным условием для работы. Информацию о том, кто и как ее может пройти, должен знать миграционный специалист. Это сэкономит деньги работодателя на платной вакцинации или штрафах за допуск к работе тех, кто не имеет право работать. Чтобы знать эти и другие нюансы со всеми изменениями, нужно постоянно повышать свою квалификацию.
В нашей онлайн-школе вы можете как повысить свою квалификацию, изучив изменения в законодательстве, так и получить все необходимые знания и навыки для работы миграционным специалистом с нуля.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.