31 декабря 2023 г. истекает срок, отведенный на обязательную вакцинацию от кори иностранных работников.
Получить консультацию миграционного специалиста
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ № 1 от 08.02.2023 работодатели должны обеспечить вакцинацию иностранных граждан с 3 апреля до 31 декабря 2023 года.
Если работодатель этого не сделает, то его ждет наказание по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение санитарных правил в период особого распоряжения:
Чтобы этого не произошло, работодатель должен представить доказательства того, что сделал все возможное, чтобы обеспечить вакцинацию от кори не привитых и не болевших корью иностранных сотрудников. А это означает:
Дополнительно можно определить меры поддержки для тех, кто пройдет вакцинацию от кори. Только при подтверждении выполнения всех зависящих от работодателя условий, можно говорить о том, что им предприняты все действия по вакцинации сотрудников.
Организовать проверку иностранцев на антитела к кори и их дальнейшую вакцинацию можно самостоятельно или с помощью миграционных специалистов. В Санкт-Петербурге или Ленинградской области это можно сделать через нашу компанию - " Альянс - Трудовая миграция".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
