Вакцинация иностранцев

Работодатели должны обеспечить вакцинацию иностранных работников в 2023 году. Если этого не сделать, то они рискуют получить штрафы в размере до полумиллиона рублей.

Получить консультацию миграционного юриста

Прививка от коронавируса и вакцинация от кори

До 1 марта 2022 года в списке обязательных прививок был covid-19, и без вакцинации от него было даже запрещено допускать к работе во время пандемии. Но после этой даты вирус был убран из списка опасных заболеваний, на него перестали проверять при оформлении патента и других разрешительных документов, и исключили вакцинацию от коронавируса из списка обязательных для работы в России.

Но в 2023 году иностранный рабочий обязан вакцинироваться только от одного вируса - кори.

Важно отметить, что обязательная вакцинация мигрантов от кори имеет временный характер и действует в период с 3 апреля по 31 декабря 2023 года. Это означает, что работодатели должны обеспечить вакцинацию иностранных работников, принятых на работу в указанный период, либо до начала этого периода. Если работник будет принят после 31 декабря 2023 года, требование вакцинации от кори больше не применяется к нему. Исключение - продление сроков действия постановления Главного санитарного врача.

Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 1 от 8 февраля 2023 года, обеспечить вакцинацию иностранцев от кори нужно всех трудовых мигрантов без исключений. Это означает, что такая обязанность есть у всех категорий иностранных работников независимо от их правового статуса или гражданства, включая граждан Белоруссии, граждан стран Евразийского экономического союза и иностранцев с видом на жительство.

Для соблюдения этого требования, работодатели должны убедиться в наличии у своих иностранных сотрудников следующих документов:

• Сертификата, подтверждающего вакцинацию от кори;
• Справки, подтверждающей наличие антител к кори вследствие перенесенной болезни или вакцинации, при условии, что нет подтверждающего документа.

Если у работника отсутствует один из вышеперечисленных документов, его необходимо направить на вакцинацию от кори. Если у работника уже есть справка о наличии антител к кори, следует удостовериться, что она действительна, так как срок ее действия составляет 1 год.

Если в результате проверки выяснится, что кто-то из иностранцев не вакцинирован, то компанию ждет штраф за нарушение санитарно-эпидемиологических требований.

Штрафы за отсутствие вакцинации у иностранцев

Наказание за отсутствие вакцинации у иностранных сотрудников будет в соответствии с частью 2 статьи 6.3 КоАП РФ, поскольку сейчас действует специальное предписание об этом. Штрафы зависят от категории работодателя и могут варьироваться следующим образом:

• Для ответственных лиц в компании - от 50000 до 150000 рублей;
• Для индивидуальных предпринимателей - от 50000 до 150000 рублей, либо остановка работы на срок до 90 суток;
• Для юридических лиц - от 200000 до 500000 рублей, либо остановка работы на срок до 90 суток.

Если нарушение требования по вакцинации приведет к заболеваниям среди сотрудников, штрафы могут быть еще более серьезными:

• Для ответственных лиц - от 300000 до 500000 рублей, либо дисквалификация на 1-3 года;
• Для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц - от 500000 до 1000 000 рублей, либо остановка работы на срок до 90 суток.

Настоятельно рекомендуется не откладывать проверку и вакцинацию сотрудников. Осталось всего 2 месяца, чтобы выполнить предписание Главного санитарного врача.

Чтобы самому не контролировать все изменения и требования, связанные с иностранными работниками, можно заключить договор миграционного сопровождения с юристами. В рамках такого договора наша компания берет всю работу по документам, их оформлению и контролю на себя. Подробнее читайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".