Содержание
Получить бесплатную консультацию специалиста
Отказ работника от прививки без медицинских противопоказаний грозит отстранением от работы без сохранения зарплаты. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков уточнил, что это возможно только, если региональные власти приняли решение об обязательной вакцинации работников в определенной сфере. А такое решение уже принято в 43 регионах РФ.
Оплачивать вакцинацию обязали работодателей. Но на практике все зависит от того, как конкретный работодатель вообще работает с мигрантами.
В нашей практике есть компании, которые оформляют своих сотрудников официально, и расходы на оформление необходимых для их работы документов берут на себя. В этом случае и с вакцинацией будет тот же подход.
А есть компании, которые перекладывают часть своих расходов на самих мигрантов. В этом случае они поставят работника перед выбором: либо прививаетесь за свой счет самостоятельно, либо увольняйтесь. Или удержат расходы на вакцинацию с работника.
Вакцинироваться бесплатно могут только иностранные граждане, которые имеют право на оформление полиса обязательного медицинского страхования, (ОМС):
Примечание редакции: как оформить полис ОМС, читайте в нашей статье Базы знаний "Полис ОМС (пошаговая инструкция)".
Чтобы пройти вакцинацию бесплатно, иностранному гражданину нужно будет взять с собой:
Предварительно на нужно записаться на вакцинацию через сайт Госуслуги или по телефону 8-800-2000-112 или 122 , и в назначенный день и время прийти в пункт вакцинации.
На текущий момент в Петербурге открыто 155 стационарных пунктов вакцинации и 43 мобильных пункта. Адреса и время работы пунктов можно посмотреть на сайте Администрации Петербурга.
Если иностранец категорично настроен против вакцинации, то есть 2 варианта:
В МВД Москвы перекрыли очередной канал сбыта поддельных документов. В интернете оперативники обнаружили объявление, в котором за 3200 рублей предлагали оформить сертификат о вакцинации без ее фактического прохождения. Курьер доставлявший поддельный сертификат заказчику был задержан. Была задержана так же женщина, которая готовила такие сертификаты и справки о мед. отводах. Возбуждено уголовное дело по ст. 327 УК РФ "Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков".
В обоих случаях пострадает работодатель. Потому что уголовная ответственность предусмотрена не только за изготовление и оборот, но и за использование поддельных документов. А значит - уйдет ли сотрудник в другое место работать или предоставит фальшивый документ, компания лишится сотрудника.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.