Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Пандемия отступает, количество иностранцев растет
В Россию приезжает все больше трудовых мигрантов. Соответственно, возрастает потребность в тех, кто умеет с ними сотрудничать.
Содержание:
Подберем курсы по теме статьи для вас
Цифры растут
Пандемия постепенно идет на спад, и Россия постепенно открывает границы с новыми странами. А значит, в РФ увеличивается поток иностранцев.
По данным с официального сайта МВД, за 2021:
- принято на сотню тысяч больше решений о выдаче гражданства РФ, чем в 2020 году – 735 385 против 656 347;
- оформлено почти в два раза больше приглашений – 263 368 в 2021 году и 138 279 – в 2020;
- выдано РВП на четверть больше, чем в 2020 – 153 989 против 120 653;
- патентов выдано свыше двух миллионов, а разрешений на работу – 80 тыс. При том, что в 2020 году патентов выдано 1 132 593, а разрешений на работу – 72 697.
При этом в 2020 году зарегистрировано 9 миллионов случаев постановки на миграционный учет, когда в 2021 году их зарегистрировано уже 13,5 миллионов.
А договоров в 2021 году заключили 1,6 миллионов. Это на 450 тыс. договоров больше, чем в 2020 году.
Трудовая миграция: откуда и куда
Ежегодно прослеживаются тенденции, из каких стран приезжают иностранцы, и в какие регионы России они едут на заработки.
По данным МВД в 2021 году первая десятка иностранных граждан, поставленных на учет в России, выглядит следующим образом:
- Узбекистан
- Таджикистан
- Киргизия
- Украина
- Армения
- Казахстан
- Азербайджан
- Беларусь
- Молдова
- Китай
А вот десятка тех, кому отдавали предпочтение работодатели, - по количеству поданных уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора:
- Узбекистан
- Киргизия
- Таджикистан
- Армения
- Казахстан
- Украина
- Беларусь
- Азербайджан
- Китай
- Турция
Таким образом в списке самых востребованных работников оказываются граждане не только безвизовых, но и визовых страны, чьи требования к трудоустройству кардинально отличаются. И даже внутри безвизовых стран есть различия в зависимости от того, в какой союз входит страна - СНГ, ЕАЭС или Союзное государство.
Получается, что миграционный специалист должен знать, как оформляется каждая из этих категорий иностранцев: какие требуются документы от компании и от иностранца, как их оформить и т.д.
Примечание редакции: с базовыми требованиями приема на работу каждой категории иностранцев вы можете ознакомиться в статьях нашей Базы Знаний в разделе "Алгоритмы оформления иностранных граждан".
На сайте МВД статистика есть и по регионам, куда приезжают иностранные граждане. И "рабочая" десятка выглядит следующим образом - по количеству поданных в МВД уведомлений о заключенных договорах:
- г. Москва
- Московская область
- г. Санкт-Петербург и Ленинградская область
- Краснодарский край
- Амурская область
- Иркутская область
- Свердловская область
- Новосибирская область
- Республика Татарстан
- Ханты-Мансийский АО - Югра
В этих регионах потребность в миграционных специалистах выше, чем в других. Но это не означает, что в остальных регионах квалифицированный сотрудник не найдет себе работу. Так или иначе с иностранными гражданами работают по всей территории России. Различаются только особенности - на Дальнем Востоке чаще работают с визовыми сотрудниками, в Европейской части - с безвизовыми.
Но в данном случае миграционный специалист должен знать не только требования приема в зависимости от гражданства иностранца, но и специфику определенного региона и уникальные региональные требования. Например, в ряде регионов иностранцам с патентами с 1 января 2022 года запретили работать в сфере такси и даже доставки продуктов. О подобных особенностях я писала в статье "У каждого региона свои правила".
Миграционный специалист: востребованный сотрудник
Соответственно, с ростом притока трудовых мигрантов в РФ возрастает и потребность в квалифицированных специалистах, которые умеют:
- проверять документы иностранцев;
- подавать уведомления и помогать иностранцам получать необходимые документы;
- принимать и увольнять иностранцев;
- ставить на миграционный учет;
- следить за изменениями в миграционном законодательстве и знать региональные особенности закона;
- при необходимости защитить интересы компании в суде.
Это подтверждается фактами: в 2020 году на сайте hh.ru по Санкт-Петербургу было размещено 184 вакансии для миграционных специалистов. Сейчас их уже 235.
И если в среднем в 2020 году за миграционные услуги специалистам без опыта предлагали зарплату в 20-30 тысяч рублей, то в 2021 году минимальная зарплата для сотрудников без опыта – 35 тыс. рублей. Специалистам с опытом работы в сфере от 1 до 3 лет обещают до 100 тыс. рублей в месяц.
И эти цифры, как и показатели по притоку иностранцев в Россию, будут расти. Это связано с цифровизацией миграционной сферы, ужесточением контроля за миграционными потоками и подготовкой к большим изменениям, которые произойдут в 2024 году с вступлением в силу так называемого миграционного кодекса. Поэтому вкладывать силы и время в освоение новой профессии стоит – все вложения в дальнейшем окупятся.
Обучиться миграционному законодательству можно самостоятельно: читать законы, следить за изменениями в миграционном законодательстве и смежных отраслях права. А можно обратиться в компании, которые специализируются на обучении новой профессии, и дают актуальные, систематизированные знания с возможностью отработать практические навыки на реальных документах. Именно таким создан наш курс " Миграционный специалист: от нуля до профессионала", чья программа имеет государственную лицензию.
- Возврат НДФЛ при оплате патента иностранному гражданину Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.10.04.2024
- Реквизиты оплаты патента иностранному гражданину Патент иностранному гражданину нужно оплачивать не только в срок, но и по верным реквизитам.03.04.2024
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024