Содержание:
Получить консультацию специалиста
Миграционное право – это сфера, которая собрана из законов из разных областей права. И законов разных уровней: это Федеральные законы, постановления Правительства РФ, указы Президента России и распоряжения министерств. Эти законы распространяются на всю территорию Российской Федерации.
Но есть и региональное законодательство, которое позволяет на своем уровне изменять определенные правила пребывания и работы иностранных граждан. Таким образом, например, в каждом регионе своя стоимость авансового налогового платежа по патенту на работу, а в некоторых регионах в патентах не указывается профессия.
Помимо этого в некоторых случаях регионы могут сами решать, в каком правительственном проекте участвовать, какие правила ужесточить.
Губернатор Калужской области Владислав Шапша решил приостановить приток иностранцев в регион и приостановить программу по переселению соотечественников. 11 февраля 2022 года Губернатор подписал соответствующее постановление.
Программу переселения приняли в 2006 году, и сначала она действовала, как и планировалось: 8 из 10 иностранцев, получивших российский паспорт, были славянами. Но сейчас ситуация изменилась — 80% участников программы составляют жители стран Средней Азии и Закавказья.
Итоги 2021 года повлияли на окончательное решение Губернатора:
Поэтому Губернатор принял решение о выходе из программы.
Следующим шагом Губернатор подписал Постановление от 11.02.2022 № 46, которое запретило иностранца с патентами работать в торговле, пассажирских перевозках, кадровых агентствах и общепите.
Работодателям дадут 3 месяца, чтобы уволить тех, кто работает в областях, которые теперь под запретом, или перевести на рабочие места в другие филиалы, подразделения, которые не относятся к указанным кодам.
Примечание редакции: что будет, если этого не сделать, читайте в статье Базы Знаний "Нарушение ограничений по приему иностранцев в определенной сфере".
Калужская область не первый регион, который вел такие ограничения для иностранцев с патентами.
Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2021 № 169 иностранцам с патентом было запрещено работать в общественном транспорте и такси, над производством детского питания и в сфере образования. И работодателям дали время только до 1 января 2022 года.
16 декабря 2021 работать в такси, грузовых перевозках и на любом транспорте иностранцам с патентами запретили в Тюменской области (Постановление Губернатора от 16.12.2021 № 288). Ограничение действует с 1 января 2022 года, а уволить всех иностранных работников надо до 1 марта 2022 года.
О нововведениях и изменениях в региональных законах можно узнать из новостных источников. Но если не знать, как они соотносятся с законами федерального уровня, разобраться в особенностях будет трудно.
Поэтому миграционным специалистам важно иметь системную и верную базу: знания основных федеральных законов, требования и нюансы из взаимодействия. А потом уже знать особенности законов своего региона. Получить системные знания в сфере миграционного законодательства вы можете на наших курсах.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.