Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Когда временно пребывающий гражданин Белоруссии приезжает в Россию, то принимающая сторона уведомляет МВД о прибытии иностранца в место пребывания. Этот процесс называют оформлением временной регистрации. Подробнее о смешении терминов я писала в статье "Смешение терминов: разбор всех понятий миграционного учета и регистрации иностранца".
Примечание редакции: о статусе временно пребывающего и других правовых статусах иностранцев в РФ читайте в разделе "Правовые статусы иностранца" нашей Базы Знаний.
Принимающей стороной может быть (пп.7 п.1 ст. 2 ФЗ № 109 от 18.07.2006 г.):
Срок постановки граждан Белоруссии - в течение 90 календарных дней с даты въезда. (ст. 3 Соглашения между РФ и РБ "Об обеспечении равных прав граждан" от 24.01.2006, пп.7 п.1 ст. 2 ФЗ № 109 от 18.07.2006 г.). Это значит, что если белорус приехал в Россию не надолго, то ставить его на учет не требуется. Если же он планирует работать в РФ, то в этом случае постановка обязательна.
Примечание редакции: как оформить белоруса на работу и какие документы для этого нужны читайте в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства иностранцев из Белоруссии".
Основанием для продления учета для гражданина Белоруссии может быть:
Также основанием для продления срока временного пребывания, а значит и миграционного учета, могут быть форс-мажорные обстоятельства, необходимость лечения и т.д. В этом случае продление срока пребывания, а следом и миграционного учета происходит в индивидуальном порядке в МВД.
Для продления миграционного учета документы подаются в течение 3 рабочих дней с даты изменения срока пребывания иностранца (п. 42 Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9). Например, с даты заключения трудового или гражданско-правового договора.
Примечание редакции: Подробнее о продлении миграционного учета читайте в статье "Продление миграционного учета для ЕАЭС (пошаговая инструкция)".
Если работодатель является принимающей стороной сотрудника и вовремя не продлит миграционный учет, то это может привести к штрафу от 400 000 до 500 000 рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ).
Если белорус получает РВП или ВНЖ, то он должен зарегистрироваться по месту жительства в течение 7 рабочих дней. Отметка о регистрации ставится в заграничный паспорт с РВП или в ВНЖ. В этом случае оформлять миграционный учет такому сотруднику больше не требуется.
Если есть сомнения в том, как правильно заполнить уведомление о прибытии, как правильно принять или уволить иностранного гражданина Белоруссии, то советуем обратиться за консультацией к миграционным специалистам или пройти обучение под руководством миграционного эксперта практика.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.