Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Когда временно пребывающий гражданин Белоруссии приезжает в Россию, то принимающая сторона уведомляет МВД о прибытии иностранца в место пребывания. Этот процесс называют оформлением временной регистрации. Подробнее о смешении терминов я писала в статье "Смешение терминов: разбор всех понятий миграционного учета и регистрации иностранца".
Примечание редакции: о статусе временно пребывающего и других правовых статусах иностранцев в РФ читайте в разделе "Правовые статусы иностранца" нашей Базы Знаний.
Принимающей стороной может быть (пп.7 п.1 ст. 2 ФЗ № 109 от 18.07.2006 г.):
Срок постановки граждан Белоруссии - в течение 90 календарных дней с даты въезда. (ст. 3 Соглашения между РФ и РБ "Об обеспечении равных прав граждан" от 24.01.2006, пп.7 п.1 ст. 2 ФЗ № 109 от 18.07.2006 г.). Это значит, что если белорус приехал в Россию не надолго, то ставить его на учет не требуется. Если же он планирует работать в РФ, то в этом случае постановка обязательна.
Примечание редакции: как оформить белоруса на работу и какие документы для этого нужны читайте в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства иностранцев из Белоруссии".
Основанием для продления учета для гражданина Белоруссии может быть:
Также основанием для продления срока временного пребывания, а значит и миграционного учета, могут быть форс-мажорные обстоятельства, необходимость лечения и т.д. В этом случае продление срока пребывания, а следом и миграционного учета происходит в индивидуальном порядке в МВД.
Для продления миграционного учета документы подаются в течение 3 рабочих дней с даты изменения срока пребывания иностранца (п. 42 Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9). Например, с даты заключения трудового или гражданско-правового договора.
Примечание редакции: Подробнее о продлении миграционного учета читайте в статье "Продление миграционного учета для ЕАЭС (пошаговая инструкция)".
Если работодатель является принимающей стороной сотрудника и вовремя не продлит миграционный учет, то это может привести к штрафу от 400 000 до 500 000 рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ).
Если белорус получает РВП или ВНЖ, то он должен зарегистрироваться по месту жительства в течение 7 рабочих дней. Отметка о регистрации ставится в заграничный паспорт с РВП или в ВНЖ. В этом случае оформлять миграционный учет такому сотруднику больше не требуется.
Если есть сомнения в том, как правильно заполнить уведомление о прибытии, как правильно принять или уволить иностранного гражданина Белоруссии, то советуем обратиться за консультацией к миграционным специалистам или пройти обучение под руководством миграционного эксперта практика.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.