Содержание:
Получить консультацию специалиста
Большинство безвизовых иностранцев, работающих в РФ, не могут просто так устроиться на работу в России. Им нужен патент – документ, который предписывает, в каком регионе и по какой профессии иностранцы могут работать в России.
Патент на работу нужен гражданам:
Патент гражданам этих стран не нужен, если они:
В остальных случаях наличие трудового патента для работы обязательно.
Примечание редакции: подробнее о том, как выглядит патент и какие у него особенности, читайте в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Несмотря на то, что патент – это обязательный разрешительный документ, который должен не просто быть, но еще и действовать, в связи с распространением коронавирусной инфекции граждане стран, с которыми у РФ были закрыты границы, могли находиться в РФ даже с просроченными документами (но не работать!).
Сейчас границы открываются полностью, и начинает действовать новое правило.
С момента полного открытия границ у иностранца есть 90 суток на легализацию, в том числе на оформление патента, или выезд из России.
Список полностью открытых стран опубликован в Распоряжении Правительства РФ N 1253-р от 20 мая 2022 года. Об этом я писала в статье «Больше никаких ограничений. И послаблений». Среди безвизовых стран, гражданам которых нужен патент, там находятся Украина, ЛНР и ДНР.
Примечание редакции: о том, как открытие границ влияет на граждан Украины, ЛНР и ДНР читайте также в статье "Граждане Украины, ЛНР и ДНР - особенности пребывания после открытия границ".
Для оформления патента иностранцу нужно собрать пакет документов и подать их в МВД. Для только что приехавших иностранцев срок подачи документов - в течение 30 дней с даты въезда. Тем, кто уже находится в РФ и планирует легализоваться, подать документы нужно так, чтобы до конца срока послаблений успеть получить готовый патент.
Чтобы оформить патент, понадобятся следующие документы:
Примечание редакции: подробно с процедурой получения патента вы можете ознакомиться в статье «Патент на работу (пошаговая инструкция)».
Можно заниматься сбором и подготовкой всех документов самостоятельно, а можно передать эту задачу специалистам, которые сами назначат время медкомиссии и/или тестирования, сами проконтролируют, чтобы все документы были одинаковы в написании личных данных иностранца, сами подадут документы в МВД и назначат день получения. Иностранцу только потребуется забрать готовый документ в МВД в назначенную дату. Подробнее об оформлении патента с нашими миграционными экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.