Получить консультацию специалиста
В связи с пандемией коронавируса, границы с некоторыми странами были закрыты, а транспортное сообщение – приостановлено. И поэтому на граждан этих стран, находящихся в РФ, по Указу Президента РФ №364 от 15.06.2021 распространялись следующие правила:
Список стран, с которыми у РФ возобновлено авиасообщение, собирался и актуализировался в Распоряжении Правительства РФ №635-р от 16.03.2020. Но он касался только открытия воздушных границ, поэтому было много вопросов, считается ли это. Не считается. Снятием ограничений считается внесение страны в отдельный список, в который вносят страны с полностью восстановленным транспортным сообщением.
Примечание редакции: подробнее об этой ситуации читайте в статье "Списки на въезд иностранных граждан в Россию".
20 мая 2022 года было опубликовано Распоряжение Правительства РФ от 20.05.2022 N 1253-р «О Перечне иностранных государств, в отношении которых сняты введенные Российской Федерацией временные ограничения на транспортное сообщение». Этот документ содержит перечень государств, с которыми у РФ полностью открыты границы с 20 мая 2022 года.
В списке содержатся 9 государств:
Теперь для граждан этих стран начинают течь сроки в 90 суток, когда они могут законно находиться в РФ с просроченными документами и без оснований. И до 18.08.2022 года гражданам их этих стран нужно:
По «амнистии» на территории РФ больше находиться нельзя.
Если ваш иностранный сотрудник – из перечисленной в Распоряжении страны, то необходимо проверить его миграционные документы, и если они просрочены, привести их в порядок в срок до 18.08.2022 г. Провести проверку документов и получить консультацию можно у наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.