Опубликовано Распоряжение Правительства, которое установило дату снятия транспортных ограничений из-за COVID-19 со всеми странами.
С марта 2020 года все сферы жизни были подвержены влиянию пандемии коронавируса. Заставила она пересмотреть и сферу миграционного законодательства. Изменения касались режима работы и пребывания в РФ.
Требования и послабления были разными: можно было работать и оформлять документы с любой целью въезда, находиться в РФ с просроченными документами и т.д.. Требования менялись и отменялись, но одно оставалось неизменным – с некоторыми странами было ограничено или приостановлено транспортное сообщение, в связи с этим гражданам этих стран разрешалось продлевать себе миграционный учет без оснований.
Получить консультацию миграционного юриста
Когда пандемия коронавируса пошла на спад, границы со странами начали постепенно открывать. И возобновлять транспортное сообщение, в первую очередь, воздушное. Список стран, с которыми у РФ открыты границы, публиковался в Распоряжении Правительства 635-р от 16.03.2020.
Но возобновление авиасообщения не значило полного возобновления транспортного сообщения – автомобильного, железнодорожного, морского, и т.д. Его начали возобновлять только в мае 2022 года, когда было опубликовано Распоряжение Правительства РФ №1253-р от 20 мая 2022 г., полностью возобновляющее транспортное сообщение с 9 странами: Абхазия, Белоруссия, ДНР, Казахстан, Китай, ЛНР, Монголия, Украина, Южная Осетия. А 6 июня 2022 года список пополнился еще двумя странами: Армения, Киргизия.
Это значило, что граждане перечисленных государств должны были в срок 90 суток с 20 мая или 6 июня соответственно:
Примечание редакции: о том, какие особенности предусмотрены в отношении граждан Украины и ЛДНР – читайте в статье «Граждане Украины, ЛНД и ДНР – особенности пребывания после открытия границ».
И 5 сентября 2022 года опубликовано новое Распоряжение Правительства РФ №2537-р, полностью отменяющее все коронавирусные ограничения на транспортное сообщение с другими государствами. При этом датой снятия всех ограничений установили 15 июля 2022 года.
Поэтому для граждан всех стран, не включенных в перечни из предыдущих распоряжений, сроки, в которые нужно либо легализоваться, либо выехать из РФ, закончились 12 октября 2022 года.
Граждане любой страны сейчас должны иметь документы, подтверждающие легальность их пребывания в России в зависимости от статуса и гражданства: действующий миграционный учет, патент на работу, визу, разрешение на работу и т.д.
Если иностранец все еще находится в России без действительных документов, то он уклоняется от выезда, то есть нарушает миграционное законодательство. И его ждет штраф и выдворение из России. Соответственно, если компания или ИП сотрудничают с таким иностранцем, а гостиница или общежитие оформляют ему миграционный учет, то они также нарушают миграционное законодательство и будут оштрафованы.
Поэтому важно, чтобы у всех иностранцев, пребывающих в РФ были действующие документы. Проверить, может ли иностранец пребывать в России и работать, можно, заказав проверку документов иностранцев у экспертов. Подробнее о миграционном аудите документов читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Законодательство меняется непрерывно. Иногда времени от опубликования закона и вступления его в силу почти не остается, чтобы все проверить и перестроить работу. Но наши клиенты всегда в курсе всех изменений, потому что мы отслеживаем их ежедневно. Если вы не успеваете следить за изменениями, передайте эту работу нам. Как это можно сделать, читайте на сайте " АТМ".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.