Получить консультацию специалиста
Чтобы визовый иностранец смог приехать в Россию, ему нужна виза. Этот документ оформляется иностранцу в российском консульстве в его стране на основании другого документа – приглашения на въезд.
Этот документ иностранцу оформляет приглашающая сторона – физическое или юридическое лицо, которое заинтересовано в том, чтобы иностранец приехал в Россию.
Ранее, в связи с коронавирусными ограничениями, порядок оформления приглашения зависел от того, открыты или закрыты границы России с государством иностранца:
Но сейчас это требование не актуально.
14 июля 2022 года Постановление Правительства РФ от 14.07.2022 N 1267 отменило Распоряжение Правительства РФ №635-р от 16.03.2020. Теперь:
Границы открыты, списков на въезд больше нет, поэтому оформление приглашения идет стандартным путем и проходит через следующие этапы:
Если приглашение рабочее, то перед подачей документов на оформление приглашения нужно оформить еще один документ – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Исключение - рабочая виза "Монтажные работы" и рабочая виза ВКС.
Примечание редакции: подробнее об этих визах читайте в статьях "Рабочая виза «Монтажные работы» и новые требования к ней" и "Работа ВКС в компании".
Оформление приглашения – это ответственная процедура, и важно оформить приглашение правильно, чтобы в консульстве иностранец получил визу подходящего типа. Чтобы оформить документ быстро и с первого раза, советуем обращаться к специалистам. Подробнее об оформлении приглашения любого типа читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.