Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Работа ВКС в компании

Разбираем жизненный цикл высококвалифицированного специалиста (ВКС) в организации: от найма до увольнения.

Получить консультацию специалиста

документы высококвалифицированных специалистов

Что нужно сделать до приезда ВКС

При работе с разными категориями иностранцев есть свои особенности, которые важно учитывать работодателю. Есть такие особенности и при работе с ВКС.

Работодатели знают, что при работе с ВКС нужно выплачивать им зарплату не менее 167 тыс. рублей в месяц в общем порядке (для некоторых сфер, например, IT-компаний - размер зарплаты ниже). Но на этом обязанности работодателя по отношению к иностранцу и государству не заканчиваются.

Сначала следует отметить, что оформлением всех документов на работу ВКС занимается работодатель. В том числе, и оформлением главного разрешительного документа для сотрудника – РНР для ВКС.

И для получения этого документа понадобятся, например:

  • аккредитация в МВД;
  • ходатайство работодателя;
  • договор между работодателем и ВКС;
  • уведомление о заключении договора с иностранцем;
  • гарантийное письмо, в котором работодатель обязуется предоставить иностранцу жилье, зарплату, медицинскую помощь и проконтролировать сроки разрешенного пребывания иностранного гражданина в стране;
  • заявление о выдаче разрешения на работу ВКС и другие документы.

Оформить весь комплект документов можно со специалистами нашей компании. Мы уже оформили более 430 ВКС из разных стран, в том числе - в период пандемии и санкций. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции". 

Примечание редакции: со спецификой и порядком оформления РНР для ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС».

После приезда тоже есть обязанности

Но и после приезда ВКС в Россию обязанности работодателя не заканчиваются:

  • Так как по гарантийному письму работодатель обязуется обеспечить ВКС жильем, он становится для сотрудника принимающей стороной, а значит, должен оформить миграционный учет своему сотруднику.

Примечание редакции: как оформлять миграционный учет на ВКС, читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет ВКС после въезда (пошаговая инструкция)».

  • Также во время работы ВКС в компании работодателю следует помнить об еще одной обязанности – подаче уведомлений в МВД о том, что он выплатил иностранцу зарплату в полном объеме. Это нужно для того, чтобы ВКС, для которого размер зарплаты является определяющим фактором для назначения такого статуса, смог сохранить свой статус.

Примечание редакции: с подробной инструкцией по подаче уведомлений по ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».

Но скоро размер минимальной зарплаты для ВКС, а также еще некоторые требования, изменятся. Об этом я писала в статье «Изменение требований к трудоустройству ВКС».

  • И еще одна из обязанностей работодателя, закрепленная в гарантийном письме, – обязанность проконтролировать сроки разрешенного пребывания в РФ. И обеспечение выезда специалиста из РФ, если он уклоняется от выезда.

Например, РНР для ВКС выдается на срок работы и может продлеваться неоднократно. Но как только компания перестает работать с иностранцем, составляет приказ об увольнении и подает соответствующее уведомление в МВД, РНР прекращает действие. И ВКС больше не может находиться в РФ по этому документу.

  • При расторжении договора с ВКС работодатель обязан подать уведомление об этом в МВД. Но увольнение иностранца не освобождает его от своевременной подачи уведомления о выплатах ВКС за тот период, что иностранец еще работал в отчетном квартале.

Если работодатель не выполнит любое из этих требований, ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток, а также запрет на привлечение ВКС в течение 2х лет.

Примечание редакции: подробнее о нарушениях и ответственности за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения работодателя высококвалифицированного специалиста».

На любом этапе работы с ВКС у работодателя могут возникнуть вопросы. Главное, чтобы было у кого получить на них верные ответы. Подробнее об услугах миграционных юристов, специализирующихся на работе с визовыми иностранцами, читайте на сайте ЦВТМ.