Получить консультацию специалиста
Работодатель может принять на работу визового иностранца как ВКС. Это упростит ему работу с иностранцем:
Также ВКС может оформить ВНЖ. Он выдается на то время, что у иностранца действует разрешение на работу.
Но есть и несколько обязательных пунктов:
Примечание редакции: с порядком приема на работу ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Но скоро в принципы работы с ВКС внесут изменения.
В начале июня в первом чтении в Государственной Думе был принят законопроект об изменениях в статьи 8 и 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Разработчики закона подчеркнули, что в ближайшее время будет расти спрос на иностранных ВКС, поэтому необходимо создать для них благоприятные условия для работы, чтобы повысить их мотивацию приезжать в РФ для работы.
Что изменится:
Обращаю ваше внимание на то, что это пока только законопроект. Планируемая дата вступления закона в силу 1 сентября 2022 года. И если вам нужно принять иностранного ВКС на работу уже сейчас, вы можете проконсультироваться у наших экспертов или оформить все необходимые документы вместе с нами. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.