Изменение требований к трудоустройству ВКС

В первом чтении принят законопроект, который установит новые требования для работодателей высококвалифицированных специалистов (ВКС).

Получить консультацию специалиста

ВКС: как сейчас

Работодатель может принять на работу визового иностранца как ВКС. Это упростит ему работу с иностранцем:

• не нужно оформлять документы на компанию;
• можно принять на работу по любой профессии;
• можно указать несколько территорий действия в разрешение на работу;
• разрешение действует 3 года и может неоднократно продлеваться без выезда из России;
• не нужно отчислять страховые взносы за сотрудника, за исключением взносов на травматизм.

Также ВКС может оформить ВНЖ. Он выдается на то время, что у иностранца действует разрешение на работу.

Но есть и несколько обязательных пунктов:

• Чтобы иностранец получил статус ВКС, работодатель должен выплачивать ему зарплату не менее 167 тыс. рублей в месяц;
• Работодатель обязан ежеквартально отчитываться перед МВД о выплате заработной платы в полном объеме;
• ВКС для работы нужно разрешение на работу (РНР).

Примечание редакции: с порядком приема на работу ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».

Но скоро в принципы работы с ВКС внесут изменения.

Как будут работать с ВКС

В начале июня в первом чтении в Государственной Думе был принят законопроект об изменениях в статьи 8 и 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002.

Разработчики закона подчеркнули, что в ближайшее время будет расти спрос на иностранных ВКС, поэтому необходимо создать для них благоприятные условия для работы, чтобы повысить их мотивацию приезжать в РФ для работы.

Что изменится:

• минимальный размер зарплаты иностранца будет повышен – с 167 тыс. рублей в месяц до 750 тысяч рублей за квартал;
  
• свое РНР иностранный ВКС должен будет сам забрать из МВД в течение 30 суток после въезда. Если он этого не сделает, документ будет уничтожен;
• ВКС и членам его семьи будут выдавать бессрочный ВНЖ, если он проработал в РФ не менее двух лет. Если он получит этот документ, ему не нужно будет получать РНР, а работодателю – контролировать документы.

Обращаю ваше внимание на то, что это пока только законопроект. Планируемая дата вступления закона в силу 1 сентября 2022 года. И если вам нужно принять иностранного ВКС на работу уже сейчас, вы можете проконсультироваться у наших экспертов или оформить все необходимые документы вместе с нами. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".