Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранцы, которые приезжают в Россию, должны быть зарегистрированы по месту пребывания. Эта процедура называется миграционным учетом или временной регистрацией. Для этого принимающая сторона – физическое или юридическое лицо, должно подать в МВД уведомление о прибытии иностранца.
Иностранец сам может оформить миграционный учет, только если регистрируется по адресу помещения, где является собственником.
Подать уведомление о первичном миграционном учете можно несколькими способами:
Сроки постановки на учет отличаются в зависимости от категории иностранца и варьируются от 7 до 90 суток.
Примечание редакции: подробнее о том, кого и когда ставить на учет, читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Находиться в РФ без разрешительных документов иностранец может только 90 суток в периоде в 180 суток. Если он хочет остаться дольше, тогда ему нужен разрешительный документ. Как только он появляется, изменяются сроки разрешенного пребывания в РФ, и это должно быть зафиксировано в миграционном учете. Такая процедура называется продлением миграционного учета.
Продлевать миграционный учет нужно в течение 3 рабочих дней с того момента, как изменились сроки пребывания в РФ (п. 42 Постановления Правительства РФ №9 от 15.01.2007). Однако в Санкт-Петербурге и Ленинградской области регистрацию могут продлить и в более поздний срок, но только если предыдущая регистрация еще действует. Например, иностранец внес авансовый платеж и продлил срок пребывания на месяц, но предыдущий срок, на который он продлевал патент, еще не истек.
И список вариантов мест для подачи уведомлений сужается до МФЦ и МВД – почтовые регистрации не допускаются. Об этом я писала в статье «Иностранцы оформляют почтовые регистрации: когда можно, а когда нельзя».
Но и в МФЦ можно обратиться за продлением регистрации не всегда и не всем.
По закону ограничений в том, кто и куда может подавать документы на оформление или продление учета нет. Но все зависит от соглашений между МВД и МФЦ в конкретных регионах. Например, в СПб и ЛО продлевать миграционный учет могут только только:
В СПб и ЛО юридические лица и иностранцы с патентом продлевают регистрации только в МВД.
Данные особенности миграционного учета могут быть не очевидны тем, кто не работает в этой сфере. А о правилах или особенностях применения законов на практике можно узнать только от экспертов с опытом. Такими экспертами являются наши преподаватели в Школе Миграционных Специалистов. Они расскажут, как оформлять миграционный учет в теории, и помогут закрепить полученные знания на практике. Подробнее о курсах обучения на сайте ШМС.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.