Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
ID мигранта - это уникальный номер, который присваивается иностранному гражданину Миграционным центром. При наличии id трудовой мигрант может оплатить патент по уникальному QR-коду, который его содержит.
Благодаря ему можно быстро оплатить патент, и оплата пройдет по нужным реквизитам и привяжется к конкретному иностранцу. Нет риска ошибиться в реквизитах или, например, в ИНН иностранца.
Примечание редакции: что значит оплатить патент, в какой срок и на какую сумму его нужно оплачивать, читайте в нашей Базе Знаний в статье "Авансовый налоговый платеж по патенту".
Кроме того с помощью QR-кода, содержащего id иностранца, полиция и МВД смогут в режиме онлайн подтверждать легальность пребывания иностранного гражданина на территории РФ.
Но такой ID есть не у каждого мигранта, а только у тех, кто оформил электронную карту мигранта.
Первые электронные карты мигранта были запущены в Петербурге и Ленинградской области. Их может уже сейчас оформить любой иностранный гражданин, например, при оформлении патента на работу. Или работодатель иностранцев, если сам контролирует процесс оформления документов своим сотрудникам.
Электронная карта мигранта - это банковская карта от Сбербанка, которая также выполняет роль дисконтной и бонусной карты.
Главный плюс для работодателя в том, что у иностранца будет электронная карта мигранта, - это то, что все оплаченные чеки за патент будут настоящими. Не придется сомневаться в их подлинности, перепроверять и рисковать тем, что в компании работает сотрудник без действующего патента.
Примечание редакции: о фальшивых чеках читайте в статье "Фальшивые чеки уйдут в прошлое".
Помимо этого работодатель может привязать карту мигранта к зарплатному проекту. А иностранец может переводить деньги через мобильное приложение Сбербанка за границу с пониженной комиссией.
Примечание редакции: больше информации об электронных картах мигранта вы найдете в статье "Первые электронные карты мигранта выданы в Петербурге"
Электронные карты мигранта в Петербурге и Ленинградской области напоминают прототип единого электронного документа, который упоминается в проекте МВД "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства". Именно его, содержащего ID мигранта из единого реестра иностранных работников, планируют выдавать всем иностранцам для работы. Без него работать будет запрещено.
Миграционным специалистам важно быть в курсе и отслеживать все изменения миграционного законодательства. Не только то, как работает законодательство сейчас, но и то, что планируется в будущем. Поэтому в нашей Школе, например, есть отдельный модуль с разбором всех законопроектов, которые еще только планируют вводить российские власти, с рекомендациями для специалистов к каждому из них.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.