Получить консультацию специалиста
Временно пребывающие иностранцы, приезжающие в РФ, подлежат постановке на миграционный учет. Это процедура уведомления МВД о месте, где находится иностранец на данный момент.
Подают это уведомление не сами иностранцы, а те, у кого они проживают:
Сроки постановки на учет зависят от гражданства иностранца и варьируются от 7 рабочих дней до 90 суток.
Примечание редакции: о том, кого и когда ставить на учет, читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Также отличаются и сроки, на которые можно поставить иностранца на учет:
без разрешительных документов – не более 90 суток в периоде в 180 суток;
иностранец с патентом – на срок, на который оплачен патент;
иностранец с разрешением на работу (РНР) – на срок действия РНР;
гражданин ЕАЭС – на срок действия договора с работодателем;
иностранный студент – на срок обучения;
беженец или имеющий временное убежище – на срок действия удостоверения.
Есть категории иностранцев, которым можно оформить регистрацию на 1 год с даты въезда.
К ним относятся:
Однако здесь важно помнить о следующем.
Годовая регистрация иностранца действует, только пока он находится в месте пребывания.
Если иностранец:
годовая регистрация аннулируется. И после возвращения или заселения в новом месте пребывания иностранцу нужно будет заново встать на миграционный учет.
О возможности оформления миграционного учета на год полезно знать сотруднику, который занимается иностранцами и их документами в компании. Оформив сотрудникам годовую регистрацию, можно облегчить себе работу. Этому и другим нюансам работы с иностранцами мы учим в Школе Миграционных Специалистов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.