Разница есть
Беженец и иностранец с временным убежищем – разница для работодателя есть.
Получить консультацию специалиста
Беженец и временное убежище – это кто
Иностранцы, которые покидают свою родную страну по причине преследований по расовому, национальному или другому признаку, делятся на две группы:
- Беженцы. Это лица, которые могут подтвердить факт преследования документально: предоставить фото или видео, показания свидетелей, доказывающие факт преследования. Беженец – это статус, который подтверждается наличием удостоверения беженца.
Примечание редакции: подробнее об удостоверении беженца и правах, которое оно дает, читайте в статье Базы знаний «Удостоверение беженца».
- Лица с временным убежищем. Это те, кто также столкнулся с преследованием в родной стране, но не может предоставить доказательств. Или те, кого из гуманных побуждений нельзя выдворить из РФ. У них тоже есть подтверждающий документ – свидетельство о предоставлении временного убежища.
Примечание редакции: подробная информация об этом документе и его получении собрана в статье Базы знаний «Свидетельство о предоставлении временного убежища».
Разница для работодателя
Во многом иностранцы с этими документами схожи:
- они являются временно пребывающими в РФ иностранцами;
- им не нужен разрешительный документ на работу;
- они могут оформить полис обязательного медицинского страхования.
Но для работодателя этих иностранцев отличие все же есть.
Для работодателя беженец и лицо с временным убежищем отличаются размером страховых взносов за каждого из иностранцев.
Работодатель отчисляет, как за российских, так и за иностранных сотрудников, взносы в фонды:
- фонд пенсионного страхования (ОПС);
- фонд социального страхования (ФСС);
- фонд медицинского страхования (ОМС).
Взносы за беженцев и лиц с временным убежищем работодатель начисляет по разным тарифам:
- беженцы: ОПС – 22%, ФСС – 2,9%, ОМС – 5,1%;
- лица с временным убежищем: ОПС – 22%, ФСС – 1,8%; ОМС – 5,1%.
О том, какие взносы платить за других иностранцев, я писала в статье «Отчисления за мигранта».
Работодателю или миграционному сотруднику в компании важно знать, чем отличаются иностранные сотрудники в компании и какие требования миграционного законодательства по работе с ними. При этом в каждой категории иностранцев есть свои нюансы, в том числе бухгалтерские. Чтобы подробнее познакомиться с отличиями между беженцами и лицами с временным убежищем, рекомендуем пройти наш курс " Беженец и иностранец с временным убежищем" в Школе Миграционных Специалистов. С другими курсами можно ознакомиться так же на нашем сайте - ШМС.
- Налоговый статус иностранца: как считать 183 дня Зависит ли налоговый статус иностранного гражданина от наличия разрешения на временное проживание или вида на жительство и считается ли дата въезда и дата выезда при расчете 183 дней, читайте в статье.26.10.2022
- Прием на работу иностранца с временным убежищем в 2022 Прием иностранцев, которые получили временное убежище в России, отличается от порядка трудоустройства других иностранцев в России.30.09.2022
- Ставка НДФЛ для иностранного работника Налогообложение иностранных граждан - как рассчитывается ставка НДФЛ для иностранных работников, читайте в статье.16.09.2022