Журнал «Миграционный эксперт»

Увольнение иностранного гражданина

Трудовом кодексе есть статья 327.6. "Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства", которая позволяет расторгнуть договор с иностранцем по причинам, которые не зависят ни от иностранца, ни от работодателя. У каждой дополнительной причины есть свои особенности, которые нужно учесть.

Содержание:

  1. Аннулирование документов иностранца
  2. Проблемы с документами компании
  3. Окончание срока действия документов иностранца
  4. Ограничения доли иностранцев

Получить консультацию миграционного юриста

как уволить иностранца

Причина увольнения иностранца - аннулирование документов иностранца

Ряд иностранных граждан имеет право работать только при наличии определенных документов, которые зависят от правового статуса иностранца:

Примечание редакции: о том, кто относится к временно пребывающим и какие для них могут быть требования для работы помимо патента и разрешения на работу, читайте в статье "Временно пребывающий иностранец в 2022". 

Поэтому статьей 327.6 ТК РФ предусмотрено прекращение договора, если будет аннулированы разрешение на работу, патент на работу, разрешение на временное проживание или вид на жительство.

В этом случае расторгнуть договор нужно сразу, как только получено извещение об аннулировании документа. Отстранение от работы, неоплачиваемый отпуск и т.д. не допускаются.

Причина увольнения иностранца - проблемы с документами компании

При работе с временно пребывающими визовыми сотрудниками без статуса высококвалифицированного специалиста у компании обязательно должно быть разрешение на привлечение иностранных работников (РНП).

Примечание редакции: подробнее о этом документе читайте в статье "Разрешение на привлечение иностранных работников обязательно".

И если у РНП приостановлено действие, закончился срок действия или его аннулировали, то это означает, что иностранец не может продолжать работать. Поэтому договор подлежит немедленному прекращению.

Обратите внимание, что в случае приостановки действия или аннулирования РНП иностранцу полагается выходное пособие по ст. 327.7. ТК РФ в размере двухнедельного среднего заработка.

Причина увольнения иностранца - окончание срока действия документов иностранца

Если у документов иностранца закончился срок действия, то уволить его можно только через месяц с даты окончания срока, если иностранец не предоставит новый документ. Например, иностранец пропустил оплату патента, и его патент перестал действовать. Работодатель отстраняет его от работы на месяц.

  • Если иностранец приносит новый документ - его снова допускают к работе.
  • Если не приносит, договор расторгается по этой статье.

Окончание действия каких документов попадает под эту причину:

При этом с 2023 года полис ДМС будет причиной отстранения и увольнения только для высококвалифицированных специалистов.

Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Изменения в отношении ДМС".

Причина увольнения иностранца - ограничения доли иностранцев

Ежегодно Правительство РФ устанавливает определенную долю по количеству иностранцев, которые могут работать в определенной сфере. И может оказаться, что количество иностранцев эту норму превышает.

В этом случае договора расторгаются на основании ч. 9 ст. 327.6. ТК РФ. Срок, до которого договор нужно расторгнуть, устанавливается в соответствующем акте Правительства. Например, уже утверждены доли иностранных работников на 2023 год. И привести количество иностранных работников к норме нужно до 1 января 2023 года.

Примечание редакции: какие доли установлены, читайте в статье "Доля иностранных работников по сферам деятельности в 2023".

Есть 2 основания для увольнения после перевода или невозможности перевода, но в ней есть свои нюансы. На курсах в нашей "Школе миграционных специалистов" мы разбираем все правила, требования и особенности работы с иностранными гражданами всех статусов и гражданств. Чтобы получить системные, полные знания с отработкой их применения на практике, записывайтесь на курс " Миграционный специалист: от нуля до профессионала", наш курс с государственной лицензией.