Разрешение на привлечение иностранных работников обязательно

Не только иностранцам, но их их работодателям для работы нужно оформлять документы. И для приема визовых иностранцев требуется разрешение на привлечение иностранных работников.

Получить консультацию специалиста

На привлечение нужно разрешение

Работодатель при приеме на работу иностранных граждан должен проверить у них наличие документов для работы. Списки нужных документов отличаются я в зависимости от правового статуса и гражданства иностранца.

Но и самому работодателю, чтобы иметь право привлекать иностранцев на работу, нужен документ – разрешение на привлечение иностранных граждан (РНП). Это документ, который выдается на один год.

РНП нужно для привлечения на работу временно пребывающих визовых иностранных граждан.

То есть, для работы с временно и постоянно проживающими в РФ иностранцами РНП не нужно. Но и в отношении временно пребывающих визовых иностранцев есть исключение – высококвалифицированные граждане. Для их трудоустройства РНП также не требуется.

Как оформить РНП

Оформление РНП – процесс небыстрый:

1. Сначала работодатель должен понять, на какую должность он хочет принять иностранца. Если профессия квотируемая, то сначала нужно получить квоту на прием иностранного сотрудника по этой профессии;
2. Затем работодатель размещает на портале «Работа в России» вакансию. И если в течение 30 суток на должность не найдется подходящего специалиста из РФ, можно собирать документы на РНП. При этом саму вакансию нельзя снимать до самого получения разрешения на привлечение;
3. Среди документов на РНП есть квитанция об оплате госпошлины. Размер госпошлины зависит от количества иностранцев, которых планируется привлечь, и составляет 10 000 рублей за каждого;
4. И только после этого будущий работодатель подает в МВД заявление, в котором указывает:

• название компании;
• ИНН;
• номер государственной организации юридического лица;
• код ОКВЭД;
• информация о привлекаемых иностранцах: их должность и гражданство.

Принять на работу можно ровно столько иностранцев, сколько указано в РНП. И граждан только тех государств, которые перечислены в документе.

Работодателю, который планирует приглашать на работу визовых сотрудников, все документы придется оформлять самостоятельно. Чтобы частично снять с себя нагрузку, можно передать процесс оформление РНП миграционным специалистам " Центра Визовой Трудовой Миграции". При желании можно отдать весь процесс оформления документов - от оформления квоты до продления рабочей визы иностранного сотрудника после получения разрешения на работу.