С точки зрения миграционного законодательства иностранцы делятся на три группы:
Иностранцев разных статусов нужно принимать на работу по разному. Остановимся на приеме на работу иностранцев с разрешением на временное проживание.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранцы с РВП – категория иностранцев, которые:
Прежде чем принимать на работу иностранца с РВП, нужно проверить его разрешительный документ:
Чтобы принять на работу иностранца с РВП, нужны следующие документы:
Затем с иностранцем нужно заключить договор. И уведомить об этом МВД в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора по актуальной форме и правильно заполненным уведомлением.
Такое же уведомление нужно подать, если работодатель расторгает или прекращает договор на работу с иностранцем. Это может произойти в следующих случаях:
В этом случае работодатель также должен уведомить МВД о расторжении договора в течение 3 рабочих дней.
У работы с иностранцами с РВП много плюсов. Но есть и свои особенности, о которых важно помнить, чтобы не допускать нарушений, которые повлекут за собой штрафы. Чтобы работодатель или сотрудники компании верно работали с иностранцами этой категории, советуем обучиться на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов. О главном курсе – интенсиве по работе со всеми категориями граждан – читайте на сайте " ШМС".
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.