Содержание:
Подобрать обучающий курс по теме статьи
У иностранцев, которые приезжают в РФ, как правило, с собой два паспорта:
Паспорт иностранцу нужен не только для въезда в РФ, но и для устройства на работу. Например, визовые иностранцы въезжают в Россию с заграничным паспортом, и его же подают при трудоустройстве. Но как быть с гражданами ЕАЭС, которые могут въезжать в Россию и по внутренним, и по заграничным паспортам – выясним далее.
Граждане стран, которые входят в Евразийский экономический союз – Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана – могут сами выбрать, по какому паспорту приехать. Но выбрать, какой паспорт предъявлять работодателю при трудоустройстве, он не может.
Трудоустраиваться в РФ гражданин ЕАЭС должен по тому же паспорту, по которому он пересек границу.
Объяснение этого требования простое. МВД заинтересовано в том, чтобы все иностранцы соблюдали цель своего приезда в Россию. И для контроля этого каждый иностранец на границе получает миграционную карту. В ней указываются цель въезда и данные паспорта иностранца. Поэтому, если иностранец при приеме на работу подаст не тот паспорт, что указан в миграционной карте с целью «Работа», то получится, что у вас работает иностранец, которого нет в России.
Примечание редакции: подробнее о миграционной карте и том, как ее заполнять, читайте в статье «Миграционная карта».
Однако ситуации бывают разными. Например, как быть, если раньше гражданин ЕАЭС был трудоустроен по национальному паспорту, но он выезжал из России, например, в отпуск, и обратно в РФ въехал по заграничному паспорту.
В таком случае, необходимо заключить дополнительное соглашение и поменять реквизиты паспорта иностранца. Уведомлять МВД при этом не нужно.
Та же схема работает и с безвизовыми иностранцами с патентом.
Если иностранец оформлял патент по одному паспорту, а заново въехал в Россию по другому, то внести изменения в патент необходимо в течение 7 рабочих дней после пересечения границы. Например, сейчас все граждане Узбекистана с зелеными паспортами должны выехать из России и оформить красные биометрические заграничные паспорта и вернуться в Россию уже по ним. Подробнее об этом я писала в статье "Новые паспорта граждан Узбекистана – новые трудности".
Примечание редакции: то же самое необходимо сделать, если иностранец потерял паспорт. Подробнее об этом читайте в статье «Как быть если иностранец поменял паспорт».
Чаще всего в разных источниках в списках документов для трудоустройства пишут просто «паспорт» и не уточняют, какой именно. Но уточнение, какой именно паспорт нужен, влияет на законность трудоустройства иностранца. И это только один из не самых очевидных нюансов миграционного законодательства. Чтобы они стали известными и не привели к нарушениям, рекомендуем пройти базовое обучение миграционному законодательству. Например, на наших курсах.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.