Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы привезти украинского работника Россию:
При этом важно учесть, что с 1 января 2022 года перестают действовать послабления по Указу Президента № 364 от 15.06.2021 года об оформлении патента и работу с любой целью въезда. Поэтому на границе в миграционной карте иностранец обязательно должен подчеркнуть цель въезда "Работа".
После въезда гражданин Украины должен будет оформить полис добровольного медицинского страхования, миграционный учет и патент на работу. И только после его можно трудоустраивать, заселять в помещения работодателя и оформлять миграционный учет на организацию.
Примечание редакции: подробнее о том, почему нельзя работодателю оформить миграционный учет украинцу сразу после въезда, читайте в статье " Миграционный учет на юридическое лицо и ИП".
Принимая на работу гражданина Украины, работодатель проверяет у него наличие документов:
Если все в порядке, можно заключать трудовой договор. И обязательно подавать уведомление о его заключении в МВД в течение 3 рабочих дней.
Примечание редакции: как подать уведомление о приеме, читайте в статье Базы Знаний «Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД (пошаговая инструкция)».
Чтобы повысить вероятность согласования въезда украинцу, можно оформить его как высококвалифицированного специалиста. При этом работодатель обязуется выплачивать ВКС зарплату не менее 167 тыс. руб. в месяц.
Примечание редакции: среди ВКС есть категории, у которых другая минимальная зарплата. О них читайте в статье «Зарплата ВКС».
Другой вариант упрощенного привлечения украинца - оформление ему разрешения на временное проживание. С 2021 года это можно сделать без квоты, только на основании украинского гражданства.
Примечание редакции: подробнее о том, какой документ еще можно оформить вместо патента, кому и как, читайте в статье "Какой документ можно оформить сотруднику, чтобы упростить себе работу".
Прием на работу украинца в условиях закрытых границ – процесс со своими особенностями. Если разобраться в них самостоятельно не получается, – обращайтесь к специалистам.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.