Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Зарплата ВКС

Высококвалифицированный иностранный специалист отличается от других иностранцев своей зарплатой

Без учета исключений, его вознаграждение должно составлять не менее 167 тысяч рублей. Может ли работодатель платить меньшую сумму, нужно ли прописывать зарплату в трудовом договоре, а также включаются ли в зарплату премии - рассмотрим в статье.

Зарплата ВКС - правила и исключения

Размер заработной платы ВКС в обычных случаях, и какие могут быть исключения.

Стандартная зарплата иностранного специалиста высокой квалификации составляет 167 тысяч рублей в месяц. Но из этого правила есть исключения, они описаны в ст. 13.2 Федерального закона 1156-ФЗ от 25.07.2020 г. "О правовом положении иностранцев в РФ...":

  1. Иностранные специалисты, которые работают в компания-резидентах технико-внедренческой экономической зоны, должны получать не меньше 58 тысяч рублей.
  2. ВКС, которые являются медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их работы в международном международном медицинском кластере, должны получать не меньше одного миллиона рублей в год, то есть около 83 тысяч рублей.
  3. Для иностранцев, которые работают в "Сколково" нет требований и условий по зарплате.
  4. Если иностранец работает в компании на территории республики Крым или в городе Севастополе, он должен получать не менее 83 тысяч рублей в месяц

Должна ли зарплата указываться в трудовом договоре?

Некоторые работодатели думают, что зарплату ВКС можно не указывать в трудовом договоре, а прописывать ее отдельно. Например, в гарантийном письме. Но это неправильно. Вознаграждение ВКС обязательно должно быть указано в его трудовом или гражданско-правовом договоре. О том, как правильно принять на работу ВКС, читайте в нашей Базе знаний в статье "Как принять на работу визового иностранца как ВКС?

Включаются ли премии в зарплату ВКС?

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, перечитаем Трудовой кодекс. В ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса написано, что зарплата - это вознаграждение сотрудника за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Премиальные выплаты также входят в состав заработной платы. Так что, отвечая на вопрос, можно подтвердить - да, премии включены в зарплату ВКС. Но с зарплатой высококвалифицированного сотрудника нужно быть аккуратным - нельзя часть зарплаты указать как оклад, а часть - в виде премий. Зарплата ВКС может быть выше 167 тысяч рублей на размер премий, но не может быть ниже этой суммы.

Может ли зарплата ВКС быть снижена, потому что работодатель недоволен результатом работы сотрудника?

Нет, зарплата ВКС не может быть снижена, и за этим строго следят. 

  1. Работодатель обязан ежеквартально подавать уведомление о выплате заработной платы иностранцу с высокой квалификацией. 
  2. За тем, чтобы зарплата выплачивалась полностью следят и налоговые службы. 

Мы писали о проблемах работодателя, который не хочет платить зарплату ВКС в статье "ВКС в обычного визового иностранца?

А если ВКС недоволен зарплатой - может ли он уйти к другому работодателю?

Вп. 11 ст. 13.2 115-ФЗ указано, что в течение 30 рабочих дней со дня досрочного расторжения договора, ВКС имеет право найти другого работодателя и заключить новый трудовой договор. Если же он не успел найти новую работу на территории России в этот срок, ему придется уехать из страны.

Какие документы нужны для трудоустройства ВКС?

Для того, чтобы принять на работу ВКС недостаточно одной высокой зарплаты, нужно подготовить целый пакет документов, например, разрешение на работу. О том, как оформить этот документ, читайте в нашей Базе знаний в статье "Разрешение на работу ВКС". Сотрудники компании "ЦВТМ" помогут вам оформить такое разрешение, а также проконсультируют по всем вопросам, связанным с начислением зарплаты иностранным ВКС.