• Главная
  • Умный поиск
  • Как принять гражданина из визовой страны и лицо без гражданства на работу как высококвалифицированного специалиста?

Как принять на работу визового иностранца как ВКС?

Введение

Чтобы принять иностранного гражданина, как высококвалифицированного специалиста, при составлении договора нужно учесть размер вознаграждения для него. Только это определяет будет ли иностранец считаться ВКС:

1. Без учета требования к размеру заработной платы - иностранцы, участвующие в реализации проекта «Сколково» (в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре Сколково»).

2. Заработная плата не менее 83500 рублей за 1 календарный месяц:

иностранцы, являющиеся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения ВУЗАМИ, государственными академиям для научно-исследовательской или педагогической деятельности по имеющим государственную аккредитацию программам;

иностранцы, привлеченные к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон;

иностранцы, привлеченные государственно аккредитованными организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий;

иностранцы, привлеченные к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;

3. Заработная плата не менее 58500 рублей за 1 календарный месяц - иностранцы, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны.

4. Заработная плата не менее 167000 рублей за 1 календарный месяц – все остальные иностранные граждане.

Если эти требования соблюдены, можно переходить к оформлению документов.

1. Документы, которые требуются от компании

Аккредитация организации в МВД

Для оформления приглашений требуется встать на учет в МВД как приглашающей стороны. После подачи документов возможен выезд инспектора по указанным в документах адресам с целью проверки реального присутствия компании по ним.

Приглашение на въезд иностранному гражданину

На что стоит обратить внимание?

  • Может быть оформлено в виде фирменного бланка МВД, который потом отправляется иностранцу, или в электронном виде направляться сразу в нужное консульство РФ.
  • На основании такого приглашения оформляется рабочая виза на срок до 3 лет с возможностью неограниченного количества въездов-выездов в РФ (многократная виза).

2. Документы, которые требуются от иностранного гражданина

От гражданина визовой страны или лица без гражданства потребуются следующие
документы:

Заграничный паспорт

На что стоит обратить внимание?

  • Срок действия паспорта
  • Печать о пересечении границы – данные в ней должны совпадать с данными в миграционной карте

Рабочая виза

На что стоит обратить внимание?

  • Виза сразу выдается на срок действия разрешения на работу (до 3х лет) с возможностью многократного въезда в Россию.
  • ·Приглашающей стороной должен быть работодатель.

Миграционная карта

На что стоит обратить внимание?

  • Может быть заполнена как печатно, так и от руки
  • Указанный в карте паспорт должен совпадать с тем, по которому иностранец въехал (в котором стоит печать о въезде от этой же даты)
  • Цель въезда должна быть только «работа» (все остальные не подходят для трудоустройства)
Временное послабление:
в период с 16 июня по 15 июня 2021 г. иностранцам могут выдавать патенты на работу /разрешения на работу с любой целью въезда, поэтому данное требование временно отменено(п. 21 Указа Президента Российской Федерации от 18.04.2020 г. № 274).
  • В карте должна быть поставлена подпись иностранца

Миграционный учет (еще называют временная регистрация, уведомление о прибытии в место пребывания)

На что стоит обратить внимание?

  • Может быть заполнен как печатно, так и от руки;
  • Миграционный учет, оформленный через почтовое отделение на юридическое лицо (за исключением первичной регистрации на адрес гостиниц, отеля, хостела) – ЭТО ФАЛЬШИФКА!
  • Первый миграционный учет должен быть оформлен в течение 90 календарных дней с даты въезда. Может быть оформлен как через почтовое отделение (только адрес постановки у частного лица), через МФЦ или МВД (адрес постановки у частного лица), через спец.программу (адрес постановки – гостиница, отель, хостел и т.д.)
  • Продление миграционного учета должно оформляться до окончания срока действия текущего. Продление миграционного учета может осуществлять только через МФЦ или МВД.

Разрешение на работу

На что стоит обратить внимание?

  • Максимальный срок действия разрешения на работу – 3 года.
  • Территорий действия может быть указана одна или несколько.
  • Чтобы указать какую-либо территорию там должно быть открыто обособленное подразделение компании.
  • Профессия может быть любой, в том числе ее наименование может не зависеть от классификатора.
  • Территория действия разрешения на работу и профессия, указанная в нем, должны совпадать с фактическими местом работы и должностью иностранца.
  • Паспорт указанный в разрешении на работу должен совпадать с тем паспортом, по которому осуществлен нынешний въезд.

Если разрешения на работу нет, то до начала работы его необходимо оформить.
Об оформлении разрешения на работу можно прочесть здесь. (статья пишется)

О продлении разрешения на работу на новый срок можно прочесть здесь. (статья пишется)

Полис добровольного медицинского страхования или договор с медицинской организацией (п. 10 ст. 13 ФЗ-115 от 25.02.2002г.)

На что стоит обратить внимание?

  • страховая сумма полиса должна быть не менее 100 000 рублей.
  • В условиях полиса не должно быть ограничения «не для работы».
Подробнее о медицинском страховании иностранных сотрудников в статье «Добровольное медицинскоестрахование иностранных граждан».

ИНН

На что стоит обратить внимание?

  • ИНН может быть выдан в форме бланка свидетельства о постановке на учет, в форме уведомления о постановке или найден по паспорту на сайте nalog.ru
  • Если ИНН нет, то с 1 апреля 2020 работодатель оформляет его иностранцу и передает ему номер.

СНИЛС

На что стоит обратить внимание?

  • Может быть выдан в форме карточки, в форме уведомления или просто предоставлен номером
  • Если его нет, то работодатель оформляет его самостоятельно.
  • Должен быть оформлен, не смотря на то, что по такому сотруднику не платятся страховые взносы в ПФР.

Справка о наличии антител к кори или о вакцинации от нее

Поэтому этот документ можно запросить у иностранца. Если такого документа нет, то работодатель должен направить иностранного работника на вакцинацию после его трудоустройства.

Подробнее о вакцинации от кори в статье "Справка о вакцинации против кори для иностранцев"

Российские водительские права

Требуются, если трудовая деятельность связана с управлением транспортным средством (например, работа водителем). (п. 13 ст.25 Федеральный закон от 10.12.1995 N196-ФЗ "О безопасности дорожного движения")

Вид на жительство в РФ и регистрация по месту жительства

Может быть оформлен на срок действия разрешения на работу, что упрощает перемещения иностранца в России (для трудоустройства необязателен).

Подробнее о ВНЖ для ВКС прочтите здесь. (статья пишется)
Остальные требования к документам и их наличию соответствуют требованиям к российским гражданам на нужную вам должность. Например, наличие санитарной книжки для работников кухни.
ВАЖНО: Для приема необходимо, чтобы все перечисленные выше документы были действующими и соответствовали указанным условиям.

3. Порядок приема на работу визового иностранного гражданина или лица без гражданства как ВКС

1. Пройдите аккредитацию/получите учетную карту в ГУ УВМ МВД (до 30 календарных дней);

2. Подайте документы на оформление разрешение на работу. Одновременно с ним оформляется:

a. рабочее приглашение;

b. трудовой договор;

c. уведомление о заключении трудового договора.

3. На основании приглашения иностранный гражданин в Консульстве оформляет себе рабочую визу (он получает ее у себя на родине, или в указанной стране, для въезда в РФ);

4. Когда получена виза, иностранный гражданин приезжает в РФ и сам забирает свое разрешение на работу в МВД;

5. Подготовьте все кадровые документы, как и для российского сотрудника – заявление, приказ, личную карточку и т.д. Подробную инструкцию можно прочесть здесь.

6. Теперь его нужно поставить на миграционный учет на срок действия разрешения на работу;

7. Каждые три месяца сдавать в МВД подтверждение о выплате зарплаты данному иностранному гражданину.

Особенности:

1. Учтите, что трудовой договор должен быть заключен на неопределенный срок, на срочный только согласно ст. 59 КТ РФ (ТК РФ Статья 327.1)

2. Обязательно укажите данные разрешения на работу и полиса ДМС в трудовом договоре (ТК РФ Статья 327.2 );

3. Отправьте уведомление о заключении договора в течение 3х рабочих дней с даты заключения (п. 8 ст. 13 ФЗ-115 от 25.02.2002г.) Обратите внимание: НЕ ВЫХОДА на работу, а заключения договора. Как заполнить уведомление и каким образом можно его подать – узнайте здесь. Скачать актуальную форму уведомления можно здесь.

На что следует обратить внимание после трудоустройства:

  • В случае, если закончится срок действия разрешения на работу или полиса ДМС – обязательно отстраните иностранного сотрудника от работы: максимальный срок отстранения – 1 месяц (ст. Статья 327.5 ТК РФ)

  • Если в течение срока отстранения сотрудник не предоставит вам новый документ – увольняйте (ст. Статья 327.6 ТК РФ)
  • Командировать в другой регион такого сотрудника можно только на ограниченный срок (приказ Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. N 564н): срок командировки - не более 30 календарных дней ежегодно в течение периода действия разрешения на работу, если в трудовом договоре указан разъездной характер работы – срок командировки неограничен.

4. Информация для бухгалтерии:

Налоговая ставка – 13%

Страховые взносы:

  • Взносы в ПФР (предел 1 021 000 рублей) - 0%
  • Взносы в ФСС (предел 815 000 рублей) - 0%
  • Взносы в ФОМС – 0%

5. Если документов для трудоустройства не хватает

Если каких-то документов не хватает, то их можно оформить. Как именно, узнайте из наших инструкций (статьи находятся в процессе написания):

  • Аккредитация организации в МВД
  • Приглашение на въезд иностранному гражданину
  • Рабочая виза
  • Разрешение на работу
  • Вид на жительство для ВКС