Получить консультацию специалиста
1. Снятие коронавирусных ограничений на въезд
С 18 марта сняты все коронавирусные ограничения для пересечения границы РФ гражданами ЛНР, ДНР и Украины. Теперь гражданам республик и Украины для въезда в РФ не нужно предоставлять отрицательный ПЦР-тест.
2. Бесплатная медицинская помощь
Правительство РФ утвердило постановление об оказании бесплатной медицинской помощи для граждан ДНР, ЛНР и Украины. Медицинская помощь включает в себя:
Также, помимо медицинской помощи, беженцы получают следующую помощь:
Примечание редакции: подробнее о правах и обязанностях беженцев читайте в статье «Статус беженца – привилегии и обязательства»
Данные условия действуют только при наличии официального статуса беженца.
Напоминаем вам о том, что беженец, чтобы претендовать на эти льготы, должен получить подтверждающий документ – удостоверение беженца. Этот документ на время пребывания иностранца в России заменяет ему паспорт, который остаётся в МВД на хранении.
Примечание редакции: о том, как получить удостоверение беженца, читайте в статье Базы знаний «Удостоверение беженца».
Однако в связи с большим притоком беженцев в Россию, Правительство РФ ввело квоты на беженцев по регионам. И для Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя квот не предусмотрено, то есть в этих городах статус беженца иностранцу не получить.
Примечание редакции: подробнее о квотах на беженцев читайте в статье «Статус беженца».
3. Работа беженцев
Беженцам не запрещается работать в РФ. Более того, для них предусмотрены упрощенные условия трудоустройства – для работы им не нужны разрешительные документы. А значит, беженца можно принять по любой профессии.
Если беженец планирует работать не в том регионе, где он получал статус, то сначала ему нужно перевестись в новый регион.
По беженцам, как и по всем остальным иностранцам, нужно подавать уведомления о приеме и увольнении и отчислять налоги.
О том, как правильно работать с беженцами, вы можете узнать в нашей Школе Миграционных специалистов. Программа, условия и стоимость на сайте ШМС - " Беженец и временное убежище".
Работодателю важно знать требования по трудоустройству каждой категории иностранцев, которых он хочет принять на работу. Потому что при работе с разными иностранцами есть свои нюансы. Если вы о них не знаете, советуем проконсультироваться со специалистами.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.