Статус беженца

Иностранцы, экстренно покидающие свою страну, могут получить в России статус беженца. И устроиться по нему на работу в РФ.

Содержание:

1. Как получить статус беженца в России
2. Особенности приема на работу беженцев
3. Квоты на беженцев: как обойти ограничения

Получить консультацию специалиста

Как получить статус беженца в России

Если иностранец покидает свою страну по уважительным и обоснованным причинам, например, из-за преследований по признаку расы или вероисповедания, он может получить статус беженца в России и стать временно пребывающим в России иностранцем (ФЗ №4528-1 от 19.02.1993).

Беженец – это статус, который обязательно должен быть документально подтвержден.

Подтверждение статуса беженца – удостоверение беженца.

Этот документ заменяет беженцу его национальный паспорт, который на то время, что иностранец находится в России, хранится в МВД. А удостоверение беженца иностранцу выдается не более, чем на 3 года (п. 3 Положения об оформлении, выдаче и обмене удостоверения беженца в Постановлении Правительства РФ №356 от 10.05.2011). Но его можно неограниченное количество раз продлевать, каждый раз – на год.

Примечание редакции: о том, какие права есть у беженцев и как получить этот статус, читайте в статье Базы знаний «Удостоверение беженца».

Особенности приема на работу беженцев

Беженцев можно принимать на работу. Причем на выгодных условиях – у них не нужно проверять разрешительные документы на работу, потому что они беженцам не нужны.

Тем не менее, у работодателя беженца есть ряд моментов, которые необходимо проверить:

• удостоверение беженца;
• полис медицинского страхования;
• по беженцам, как и по всем иностранцам, необходимо подавать уведомления – о приеме и увольнении.

У работодателей много плюсов при работе с иностранцами со статусом беженца. Однако здесь есть нюанс.

Квоты на беженцев: как обойти ограничения

В связи с ситуацией на Украине, в Россию направилось большое количество украинских беженцев. Чтобы регулировать их число в регионах, Правительство опубликовало Постановление №349 от 12.03.2022, в котором утвердило квоты, по которым украинские беженцы и беженцы из ЛНР и ДНР должны распределяться по регионам. Если число беженцев в регионе превышает установленные требования, то их переселят в другие регионы.

Обращаем ваше внимание на то, Постановление №349 не предусматривает квоты на беженцев в Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе. Поэтому в этих регионах беженцев принять на работу нельзя, потому что удостоверения беженцев в этих регионах не выдаются.

Но у работодателей все же есть возможность принять граждан ЛНР, ДНР и Украины на работу. Для этого они должны получить статус временно проживающих в России и оформить себе специальный документ – разрешение на временное проживание (РВП).

Граждане Украины могут получить РВП в РФ в упрощенном порядке.

Примечание редакции: о том, как оформить РВП в общем и упрощенном порядке, читайте в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России»

Работодателю, принимая на работу отдельные категории иностранцев, например, беженцев, важно знать требования миграционного законодательства о приеме и работе с этими иностранцами. Поэтому, чтобы избежать штрафов и нарушений, по всем вопросам советуем консультироваться с миграционными специалистами.

Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".