В России живут и работают разные иностранцы - это и иностранцы из стран ЕАЭС, и визовые иностранцы, и жители стран СНГ. Миграционный специалист должен разбираться в документах любых иностранцев, так как бывают пограничные ситуации, когда узконаправленными знаниями не обойтись. Но все же - на чем нужно сделать акцент? Какие иностранцы чаще других устраиваются на работу в России и какие документы чаще всего оформляют?
Содержание:
Запишитесь на курсы миграционных специалистов
Подведены итоги первой половины 2021 года. Согласно статистике самое большое число трудовых мигрантов в РФ - граждане СНГ. Мигранты из Средней Азии составляют 76 процентов от всех иностранцев, работающих в стране. И лидером среди стран доноров снова стал Таджикистан, который потеснил Украину с почетного первого места. Этому способствуют и усилия властей, которые помогают работодателям нанять иностранцев из Таджикистана по Алгоритму или по Оргнабору, а также желание самих иностранцев из этой страны перебраться в Россию.
Примечание редакции: Про прием иностранцев по Оргнабору читайте в статье "Принимаем по Оргнабору иностранцев из Таджикистана", а про трудоустройство иностранцев по Алгоритму читайте в статье "Алгоритм привлечения иностранных рабочих в 2021 году".
Так как основную долю трудовых мигрантов занимают именно выходцы из стран Средней Азии, входящих в состав СНГ, то рекомендуется делать акцент на тех документах, которые нужны для трудоустройства этих иностранцев. Они прибывают в Россию в безвизовом порядке, но для работы им необходим патент. Также они обязаны проходить медицинский осмотр и оформлять полис ДМС. Кроме того, среди предоставляемых услуг, миграционный специалист всегда должен иметь в виду помощь с постановкой на миграционный учет, а также содействие при заселении мигрантов в общежития.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.