В России живут и работают разные иностранцы - это и иностранцы из стран ЕАЭС, и визовые иностранцы, и жители стран СНГ. Миграционный специалист должен разбираться в документах любых иностранцев, так как бывают пограничные ситуации, когда узконаправленными знаниями не обойтись. Но все же - на чем нужно сделать акцент? Какие иностранцы чаще других устраиваются на работу в России и какие документы чаще всего оформляют?
Содержание:
Запишитесь на курсы миграционных специалистов
Подведены итоги первой половины 2021 года. Согласно статистике самое большое число трудовых мигрантов в РФ - граждане СНГ. Мигранты из Средней Азии составляют 76 процентов от всех иностранцев, работающих в стране. И лидером среди стран доноров снова стал Таджикистан, который потеснил Украину с почетного первого места. Этому способствуют и усилия властей, которые помогают работодателям нанять иностранцев из Таджикистана по Алгоритму или по Оргнабору, а также желание самих иностранцев из этой страны перебраться в Россию.
Примечание редакции: Про прием иностранцев по Оргнабору читайте в статье "Принимаем по Оргнабору иностранцев из Таджикистана", а про трудоустройство иностранцев по Алгоритму читайте в статье "Алгоритм привлечения иностранных рабочих в 2021 году".
Так как основную долю трудовых мигрантов занимают именно выходцы из стран Средней Азии, входящих в состав СНГ, то рекомендуется делать акцент на тех документах, которые нужны для трудоустройства этих иностранцев. Они прибывают в Россию в безвизовом порядке, но для работы им необходим патент. Также они обязаны проходить медицинский осмотр и оформлять полис ДМС. Кроме того, среди предоставляемых услуг, миграционный специалист всегда должен иметь в виду помощь с постановкой на миграционный учет, а также содействие при заселении мигрантов в общежития.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.