Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Алгоритм привлечения иностранных рабочих в 2021 году

Ограничения на ввоз иностранных работников постепенно снимают, но работодатель должен соответствовать...

знак споп

Ограничения на въезд ослабили, но с условиями

В разгар пандемии, 16 марта 2020 года, было опубликовано Распоряжение правительства №635-р "О временном ограничении въезда в РФ иностранных граждан...". Этим распоряжением был по сути закрыт въезд в Россию для иностранцев. Спустя время эпидемиологическая ситуация в стране стала спокойнее и ограничения начали понемногу снимать. 18 февраля текущего года были опубликованы очередные изменения к Распоряжению №635-р. Смысл этих изменений заключается в том, что для некоторой части иностранных граждан разрешили въезд, но только с ограничениями и условиями. Дело в том, что за время пандемии большое количество трудовых мигрантов уехало из России, их количество в стране сократилось практически в 2 раза - с 11 млн до 6 млн. В экономике стал остро ощущаться дефицит рабочих рук. В некоторых сферах, например, в строительстве или в сельском хозяйстве, нехватка рабочих рук приняла критический характер. На фоне всех этих процессов Правительство решило создать алгоритм для безопасного с эпидемиологической точки зрения ввоза иностранных рабочих на предприятия, которые особенно остро в них нуждаются.

мигранты

В чем суть алгоритма

Алгоритм по привлечению иностранной рабочей силы был разработан Министерством труда и социальной защиты РФ, и утвержден оперштабом по борьбе с коронавирусом на территории РФ. Согласно этому алгоритму участвовать в программе по ввозу иностранных рабочих могут только те работодатели, которые участвуют в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных и инвестиционных программах. Также претендовать на иностранных работников могут компании, которые нуждаются в сотрудниках по специальностям, не пользующихся спросом у россиян или по которым в России отсутствуют специалисты нужной квалификации.

Каким условиям должны отвечать работодатели для участия в программе

тор надежда

В программе по целевому ввозу иностранных сотрудников могут участвовать компании - работодатели, отвечающие следующим условиям:

  1. Если компания работает на территориях опережающего развития или индустриальных парков.
  2. Если компания - резидент особой экономической зоны.
  3. Если компания имеет совокупность следующих признаков:
  • Компания работает на территории Иркутской области в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально–экономических программ развития Иркутской области, инвестиционных проектов, а также международных межправительственных соглашений;
  • Количество сотрудников превышает 250 человек;
  • Доход превышает 2 млрд рублей.