Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Диплом миграционного специалиста

Штрафы за неправильно оформленных иностранных сотрудников достигают 1 миллиона рублей, при этом в ВУЗах России такой специальности миграционный эксперт, специалист или юрист не обучают. Как найти квалифицированного сотрудника на рынке труда и не ошибиться, разбираемся в статье.

Содержание:

  1. За что отвечает миграционный специалист в компании
  2. Образование миграционного специалиста
  3. Как найти квалифицированного специалиста

Получить бесплатную консультацию специалиста

За что отвечает миграционный специалист в компании

Часто работодатели не представляют до конца, кто такой миграционный специалист и чем он должен заниматься. Поэтому эту работу дают в дополнение к другим основным функциям. И если иностранцев в компании до 5 человек - это оправдано. Но если иностранцев больше, то такое совмещение должностей - риск для работодателя. Из-за того, что настоящий миграционный специалист в компании должен:

  • Знать и отслеживать все миграционные изменения в законах, чтобы вовремя подготовиться и перенастроить в компании работу с иностранными сотрудниками;
  • Правильно заполнять и вовремя подавать в МВД все уведомления, потому что штраф за любую ошибку в них - от 400 000 руб.;
  • Продлевать регистрации иностранцам, если они живут в помещениях компании, потому что штраф за неисполнение таких обязанностей - 500 000 руб.;
  • Корректно заполнять их трудовые или гражданско-правовые договоры;
  • Отслеживать сроки действия всех документов мигрантов, чтобы не оказалось, что на работу вышел иностранец, который не может работать, потому что в этом случае штраф компании - до 1 миллиона рублей;
  • Проверять документы иностранцев еще до приема их на работу, чтобы не трудоустроить сотрудника, который не может работать в нужном регионе по нужной профессии;
  • Для визовых сотрудников - получать квоту, если требуется, оформлять разрешение на привлечение иностранцев, готовить приглашение на въезд и разрешение на работу;
  • Знать множество нюансов того, как действует миграционное законодательство в той или иной ситуации.

Если все эти функции возложить на сотрудника, который не готов, не разбирается в законах или пытается совместить две функции, то риск ошибки возрастает. Поэтому важно убедиться, что сотрудник, которому вы поручаете вести миграционный документооборот, разбирается в этом. Подробнее о том, что что скрывается за профессией миграционного специалиста, я писала в статье "Специалист по миграционному учету: вакансия и реальная работа".

Образование миграционного специалиста

Поскольку профильного миграционного образования не существует, при выборе кандидата стоит обратить внимание на наличие курсов повышения квалификации в этой области, на название курса, который прошел потенциальный сотрудник и на содержание учебной программы.

Посмотрите, сколько часов и на какую именно информацию выделялось в пройденном обучении. Насколько указанные в программе обучения курсы отвечают реальным потребностям компании.

Диплом миграционного специалиста

Например, самый популярный и самый полный курс в нашей Школе - это "Миграционный специалист". После успешного прохождения которого мы выдаем дипломы о дополнительном образовании по программе «Азбука миграции». Регистрационный номер образовательной лицензии №4443 от 28.05.2021.

И этот курс дает всю необходимую информацию о работе с иностранными сотрудниками:

  • миграционное, трудовое, налоговое законодательство;
  • прием, ведение и увольнение иностранцев всех статусов - временно пребывающих, временно проживающих, постоянно проживающих;
  • оформление документов - безвизовых и визовых иностранных граждан, лиц без гражданства и даже неграждан Прибалтики;
  • информация о вступивших в силу изменениях и о только планируемых.

И каждый блок содержит не только теоретическое обучение, но и отработку практических навыков - от миграционного аудита документов до заполнения бланков документов. И еще один важный навык - мы учим работать с первоисточниками: правильно понимать и читать законы.

Поэтому при приеме миграционного специалиста на работу наличие не просто опыта работы с мигрантами в резюме, но и практическое системное миграционное образование играет важную роль.

Как найти квалифицированного специалиста

Если среди потенциальных кандидатов на роль миграционного специалиста нет тех, кто обладал бы необходимыми знаниями, но он подходит вам по другим критериям, то отправьте его на обучение в нашу Школу. Мы устраним пробел в знаниях миграционного законодательства.