Одним из документов временно пребывающих в России иностранных граждан является миграционный учет. Он продлевается при продлении разрешенного срока пребывания иностранца.
Получить консультацию миграционного юриста
Срок пребывания, указанный в миграционном учете иностранного гражданина, должен соответствовать разрешенному сроку пребывания в России. Срок пребывания иностранного гражданина продлевается при наличии определенных оснований. Основания продления миграционного учета, или регистрации иностранца, зависят от его правового статуса и гражданства.
Действующий миграционный учет обязательно должен быть не только у совершеннолетних иностранных граждан, но и их детей.Срок пребывания иностранца ограничен:
Обратите внимание, что благодаря изменениям в законодательстве в 2022 году срок пребывания детей иностранных граждан связан с разрешенным сроком пребывания их родителей. При этом дети 6 лет и старше обязаны также, как и их родители, проходить медицинскую комиссию, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование. Если ребенку исполняется 6 лет уже в России, то у родителей есть 1 месяц со дня рождения, чтобы пройти эти процедуры.
Если вам нужна помощь в оформлении документов для продления разрешенного срока пребывания, вы можете обратиться за помощью к нашим юристам. Полный список услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Помните, что находиться свыше разрешенного срока пребывания, - нарушение, которое может повлечь за собой выдворение, депортацию и даже запрет на въезд.
Примечание редакции: если вам нужна консультация юриста в отношении срока пребывания и того, как именно вам продлить срок пребывания в России, то вы можете воспользоваться нашим сервисом онлайн-консультаций.
Если разрешенный срок пребывания иностранца продлен, то нужно срочно продлить миграционный учет.
При изменении срока пребывания есть всего 3 рабочих дня, чтобы продлить миграционный учет. Это требование установлено Постановлением Правительства № 9 от 15.01.2007 г. В некоторых регионах допускается более позднее продление, пока нынешняя регистрация еще действует, но полагаться на это - риск. Поэтому мы рекомендуем продлевать миграционный учет в установленные 3 рабочих дня.
Для продления миграционного учета принимающая сторона должна заполнить и направить в МВД уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, указав там новый срок пребывания.
Направить уведомление в МВД можно:
Примечание редакции: наличие личного кабинета на Госуслугах для иностранца планируют сделать обязательным для пребывания в России. Об этом читайте в статье "Госуслуги для иностранцев".
Чтобы уложиться в срок и верно продлить миграционный учет иностранному гражданину, вы можете передать эту работу миграционным юристам. Подробнее о продлении миграционного учета через нашу компанию читайте на сайте " АТМ".
Примечание редакции: о том как правильно продлить миграционный учет, читайте в статьях нашей Базы Знаний, в разделе "Пошаговые инструкции оформления".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.