Одним из документов временно пребывающих в России иностранных граждан является миграционный учет. Он продлевается при продлении разрешенного срока пребывания иностранца.
Получить консультацию миграционного юриста
Срок пребывания, указанный в миграционном учете иностранного гражданина, должен соответствовать разрешенному сроку пребывания в России. Срок пребывания иностранного гражданина продлевается при наличии определенных оснований. Основания продления миграционного учета, или регистрации иностранца, зависят от его правового статуса и гражданства.
Действующий миграционный учет обязательно должен быть не только у совершеннолетних иностранных граждан, но и их детей.Срок пребывания иностранца ограничен:
Обратите внимание, что благодаря изменениям в законодательстве в 2022 году срок пребывания детей иностранных граждан связан с разрешенным сроком пребывания их родителей. При этом дети 6 лет и старше обязаны также, как и их родители, проходить медицинскую комиссию, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование. Если ребенку исполняется 6 лет уже в России, то у родителей есть 1 месяц со дня рождения, чтобы пройти эти процедуры.
Если вам нужна помощь в оформлении документов для продления разрешенного срока пребывания, вы можете обратиться за помощью к нашим юристам. Полный список услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Помните, что находиться свыше разрешенного срока пребывания, - нарушение, которое может повлечь за собой выдворение, депортацию и даже запрет на въезд.
Примечание редакции: если вам нужна консультация юриста в отношении срока пребывания и того, как именно вам продлить срок пребывания в России, то вы можете воспользоваться нашим сервисом онлайн-консультаций.
Если разрешенный срок пребывания иностранца продлен, то нужно срочно продлить миграционный учет.
При изменении срока пребывания есть всего 3 рабочих дня, чтобы продлить миграционный учет. Это требование установлено Постановлением Правительства № 9 от 15.01.2007 г. В некоторых регионах допускается более позднее продление, пока нынешняя регистрация еще действует, но полагаться на это - риск. Поэтому мы рекомендуем продлевать миграционный учет в установленные 3 рабочих дня.
Для продления миграционного учета принимающая сторона должна заполнить и направить в МВД уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, указав там новый срок пребывания.
Направить уведомление в МВД можно:
Примечание редакции: наличие личного кабинета на Госуслугах для иностранца планируют сделать обязательным для пребывания в России. Об этом читайте в статье "Госуслуги для иностранцев".
Чтобы уложиться в срок и верно продлить миграционный учет иностранному гражданину, вы можете передать эту работу миграционным юристам. Подробнее о продлении миграционного учета через нашу компанию читайте на сайте " АТМ".
Примечание редакции: о том как правильно продлить миграционный учет, читайте в статьях нашей Базы Знаний, в разделе "Пошаговые инструкции оформления".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.