Сервис "Госуслуги" работает и с иностранными гражданами. Сейчас иностранец может там немного, но в будущем сервис станет обязательным для длительного пребывания в России.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранцы, которые живут и работают в РФ, оформляют ряд важных документов:
Для упрощения взаимодействия и большего удобства иностранных граждан и госорганов все необходимые услуги постепенно переводят в электронный вид и получить их можно через личный кабинет на портале "Госуслуги".
Сегодня иностранцы при помощи Госуслуг могут:
Примечание редакции: подробнее о том, как оплачивать патент на Госуслугах читайте в статье «Госуслуги и патент на работу».
В целом, сейчас иностранцам требуется самим контролировать сроки действия документов, лично обращаться в госорганы за их оформлением, самим проверять наличие нарушений или запрета на въезд, поскольку никакого другого канала общения между государственными и контролирующими органами и иностранцем нет. Но с 2024 года эту ситуацию планируют кардинально изменить, и наличие личного кабинета иностранца на "Госуслугах" станет не просто правом иностранца, а его обязанностью.
В 2024 году планируется вступление в силу законопроекта «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан», который предусматривает реорганизацию условий работы с иностранцами и их пребывания в России. И в законопроекте есть моменты, касающиеся портала Госуслуг:
Примечание редакции: подробнее о режиме долгосрочного пребывания читайте в статье "Долгосрочное пребывание иностранных граждан".
Примечание редакции: подробнее о режиме контролируемого пребывания читайте в статье "Режим контролируемого пребывания иностранцев в России".
Таким образом, наличие кабинета на Госуслугах - это обязательное условие для длительного пребывания иностранца в России с 2024 года. Скорее всего, какие-то из этих вещей будут внедрены уже в 2023 году, как это произошло с обязательной медицинской комиссией для всех иностранцев или с возможностью оплаты патента через Госуслуги. Поэтому мы рекомендуем иностранцу уже сейчас зарегистрировать личный кабинет на Госуслугах. Подробную информацию о том, как это сделать и помощь юристов можно получить на консультации. Если нет времени отслеживать все подобные изменения или это приводит к еще большей растерянности и замешательству, то вы можете передать всю работу с иностранцами нашим юристам на аутсорсинг. Подробнее о миграционном аутсорсинге у нас читайте на сайте " Альянс - Трудовая Миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.