Регистрация иностранных граждан с 26 октября 2023 стала проще, так как вступили в силу поправки, внесенные в апреле текущего года в закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (Федеральный закон от 28 апреля 2023 г. № 156-ФЗ).
Получить консультацию миграционного юриста
Изменения предусматривают расширение возможностей для иностранных граждан для самостоятельного уведомления органа миграционного учета о своем месте пребывания. В статье 22 Федеральный закон от 28 апреля 2023 г. № 156-ФЗ внесены положения, которые определяют различные случаи, в которых иностранный гражданин может самостоятельно встать на миграционный учет.
Эти изменения вступили в силу с 26 октября:
Подтверждением учета иностранного гражданина по месту пребывания является отметка на отрывной части уведомлении о прибытии или его электронной копии.
Миграционный учет иностранных граждан с 26 октября 2023 года станет значительно проще. Система "Госуслуги" играет ключевую роль в облегчении этой процедуры, предоставляя иностранным гражданам возможность создать личный кабинет и получить миграционный учет в электронной форме. Однако важно помнить, что данные изменения в законодательстве могут не распространяться на определенные категории иностранных граждан и принимающих сторон. Если нужна помощь в оформлении иностранцу миграционного учета, можно обратиться к нашим специалистам. Узнать больше о постановке на учет с нами можно на сайте " Альянс-Трудовая Миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.