Содержание:
Подберем курсы по теме статьи для вас
Патент на работу - это маленькая карточка, которая содержит сведения об иностранце, о регионе и профессии, по которым он может работать в России, и дату выдачи документа.
Примечание редакции: с тем, как выглядит патент и с правилами его оформления, вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Без патента и без своевременно оплаченных авансовых налоговых платежей по нему иностранец не может работать. При оформлении патента на работу иностранцы проходят медицинскую комиссию, а при получении патента - дактилоскопическую регистрацию и фотографирование. Но с недавнего времени вместе с патентом им выдают и дактилоскопическую карту, или зеленую карту.
С 29 декабря 2021 года все трудовые мигранты проходят медосмотр, дактилоскопию и фотографирование независимо от их срока пребывания в РФ (п. 13 и 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Прохождение медосмотра подтверждается медицинским заключением. С этим заключением иностранец идет проходить дактилоскопию и фотографирование. После этого он получает отдельный документ – дактокарту, или зеленую карту.
Дактилоскопическая карта (зеленая карта) - это маленькая карта зеленого цвета, на которой содержится информация об иностранце, его фото. В некоторых регионах планируется выпускать зеленые карты в виде пластиковой карты с чипом, в котором помимо фотографии иностранца будут содержаться еще и изображения отпечатков его пальцев.
Примечание редакции: подробную информацию о зеленых картах вы найдете в статье «Зеленые карты для мигрантов».
Зеленую карту иностранец получает вместе с патентом. Но это два разных документа.
Контролировать все документы иностранца или даже только чеки по патенту – трудоемкая работа для кадровых сотрудников. А своевременная оплата патента иностранцем - настоящая проблема.
Поэтому летом 2021 года в Петербурге был запущен пилотный проект по выдаче электронной карты трудового мигранта (ЭКТМ), или ID-карты.
Айди-карта - это банковская карта с чипом, отсканировав который, можно получить основную информацию об иностранце и о том, легально ли он находится в РФ. Также это одновременно и банковская карта, и по ней иностранец может получать зарплату, переводить деньги домой и платить за патент по своему ID-мигранта.
Однако ID-карта это не самодостаточный документ.
ID-карта не заменяет ни патент на работу, ни зеленую карту.
Примечание редакции: подробнее о преимуществах ID-карты и том, где ее получить, читайте в статье «ID-карта для мигранта»
В результате иностранному сотруднику нужно оформить патент и зеленую карту обязательно, а айди-карту - по желанию.
Миграционному специалисту нужно разбираться во всех документах иностранцев и в требованиях к ним, чтобы не запрашивать лишнего, или наоборот - не забыть запросить. Например, специалисты и сами иностранцы часто считают, что айди-карта заменяет патент на работу, что ее можно оформить вместо патента. Но это не так. И такое мнение может привести компанию к штрафам от 800 тыс. до 1 млн. рублей по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Если у вас в компании нет сотрудника, который разбирается в миграционном законодательстве и знает, какие документы нужны иностранцу для трудоустройства и как оформить недостающие, предлагаем обучить одного из ваших сотрудников миграционному законодательству на наших курсах.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.