Содержание:
Подберем курсы по теме статьи для вас
Патент на работу - это маленькая карточка, которая содержит сведения об иностранце, о регионе и профессии, по которым он может работать в России, и дату выдачи документа.
Примечание редакции: с тем, как выглядит патент и с правилами его оформления, вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Без патента и без своевременно оплаченных авансовых налоговых платежей по нему иностранец не может работать. При оформлении патента на работу иностранцы проходят медицинскую комиссию, а при получении патента - дактилоскопическую регистрацию и фотографирование. Но с недавнего времени вместе с патентом им выдают и дактилоскопическую карту, или зеленую карту.
С 29 декабря 2021 года все трудовые мигранты проходят медосмотр, дактилоскопию и фотографирование независимо от их срока пребывания в РФ (п. 13 и 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Прохождение медосмотра подтверждается медицинским заключением. С этим заключением иностранец идет проходить дактилоскопию и фотографирование. После этого он получает отдельный документ – дактокарту, или зеленую карту.
Дактилоскопическая карта (зеленая карта) - это маленькая карта зеленого цвета, на которой содержится информация об иностранце, его фото. В некоторых регионах планируется выпускать зеленые карты в виде пластиковой карты с чипом, в котором помимо фотографии иностранца будут содержаться еще и изображения отпечатков его пальцев.
Примечание редакции: подробную информацию о зеленых картах вы найдете в статье «Зеленые карты для мигрантов».
Зеленую карту иностранец получает вместе с патентом. Но это два разных документа.
Контролировать все документы иностранца или даже только чеки по патенту – трудоемкая работа для кадровых сотрудников. А своевременная оплата патента иностранцем - настоящая проблема.
Поэтому летом 2021 года в Петербурге был запущен пилотный проект по выдаче электронной карты трудового мигранта (ЭКТМ), или ID-карты.
Айди-карта - это банковская карта с чипом, отсканировав который, можно получить основную информацию об иностранце и о том, легально ли он находится в РФ. Также это одновременно и банковская карта, и по ней иностранец может получать зарплату, переводить деньги домой и платить за патент по своему ID-мигранта.
Однако ID-карта это не самодостаточный документ.
ID-карта не заменяет ни патент на работу, ни зеленую карту.
Примечание редакции: подробнее о преимуществах ID-карты и том, где ее получить, читайте в статье «ID-карта для мигранта»
В результате иностранному сотруднику нужно оформить патент и зеленую карту обязательно, а айди-карту - по желанию.
Миграционному специалисту нужно разбираться во всех документах иностранцев и в требованиях к ним, чтобы не запрашивать лишнего, или наоборот - не забыть запросить. Например, специалисты и сами иностранцы часто считают, что айди-карта заменяет патент на работу, что ее можно оформить вместо патента. Но это не так. И такое мнение может привести компанию к штрафам от 800 тыс. до 1 млн. рублей по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Если у вас в компании нет сотрудника, который разбирается в миграционном законодательстве и знает, какие документы нужны иностранцу для трудоустройства и как оформить недостающие, предлагаем обучить одного из ваших сотрудников миграционному законодательству на наших курсах.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.