Содержание:
Получить консультацию специалиста
С 29 декабря в силу вступили изменения по ФЗ №274 от 01.07.2021. Теперь все иностранцы, приезжающие в РФ на долгий срок, обязаны пройти:
Медосмотр подтверждается медицинским заключением, а для подтверждения фотографирования и дактилоскопии создан отдельный документ.
Дактилоскопическая карта (или зеленая карта) – это ламинированная карта зеленого цвета, которую выдают иностранцам, которые прошли дактилоскопию и фотографирование.
Эта карта понадобится всем, для кого обязательны фотографирование и дактилоскопия. А это:
Примечание редакции: о том. как они проходят. читайте в статье "Как проходит медосмотр, дактилоскопия и фотографирование".
Карта содержит следующие сведения об иностранце:
Дактилоскопию и фотографирование нужно пройти 1 раз.
Если иностранец их уже проходил, то ему нужно прийти и получить дактакарту в МВД.
ФЗ №274 установил еще одно требование - по возможности выдавать мигрантам этот документ в виде пластиковой карты с чипом, в котором содержатся:
Этот документ поможет быстрее идентифицировать иностранца.
Зеленая дактилоскопическая карта нужна всем иностранцам, пребывающим дольше 3х месяцев в России. И у работодателей появился еще один документ, который необходимо проверять у иностранных работников при приеме на работу. И который необходимо попросить у уже работающих сотрудников, если они выезжали из России. Потому что отсутствие зеленой карты - это основание для сокращения срока пребывания иностранца. Даже при наличии других действующих документов.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.