Получить консультацию специалиста
На конец 2021 года пришлось большое количество изменений в миграционном законодательстве. Мы уже писали в статье «Медосмотр работников из ЕАЭС с 29 декабря» о том, что медосмотр, взятие отпечатков пальцев (дактилоскопия) и фотографирование стали обязательными для всех иностранных граждан. Так постановил ФЗ № 274 от 01.07.2021.
Однако, это изменение вызвало немало вопросов и спорных моментов. Поэтому 22.12.2021 МВД России опубликовало Разъяснение, в котором описан порядок прохождения медосмотра, дактилоскопии и фотографирования, и ответило на основные вопросы.
Срок прохождения этих процедур зависит от цели въезда иностранца в РФ:
Белорусы по-прежнему освобождены от прохождения медосмотра, фотографирования и дактилоскопии. Также эти процедуры не проходят дети до 6 лет, дипломаты и их семьи, представители органов власти иностранных государств и все те, кто находятся в России меньше 90 суток.
На тех иностранцев, которые на момент 29.12.2021 года находились в РФ, это требование тоже распространяется:
Чтобы пройти медосмотр, иностранец обращается в уполномоченную медицинскую организацию. Фотографирование и дактилоскопию иностранцы проходят в подразделениях по вопросам миграции территориальных органов МВД, в ФГУП МВД или в "Многофункциональном миграционном центре" г. Москвы только после прохождения медкомиссии.
Пройти медосмотр в любой больнице или поликлинике не получится.
Факт прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец подтверждает специальными документами. Их форма утверждена Приказом МВД от 2.11.2021 №800:
Срок действия подтверждающих документов отличается:
Если иностранец уклоняется от прохождения этих процедур, в его отношении может быть принято решение о сокращении срока его пребывания в РФ.
Медосмотр, дактилоскопия и фотографирование стали обязательными. А значит, иностранец не может уклоняться от исполнения этого требования. И должен четко понимать порядок своих действий в ближайшее время. И работодателю важно предупредить своих сотрудников об этом, чтобы в какой-то момент не лишиться сотрудника. Если разобраться самостоятельно не получается, можно обратиться за консультацией к миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.