Всем иностранцам для работы в РФ нужен разрешительный документ. И у каждой категории иностранцев этот документ свой.
Иностранцы, находящиеся в РФ, делятся на три категории:
И иностранцу из каждой группы нужны свои документы для работы в РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
К этой категории иностранцев относятся:
Помочь с оформлением патента на работу могут наши эксперты. Подробнее об этом читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы получить статус временно проживающих в РФ, иностранцы получают специальный документ – разрешение на временное проживание (РВП). Он дает иностранцу право работать без патента и РНР, но только в том регионе, где иностранцу выдан документ.
РВП можно оформить двумя способами. В общем порядке – сначала нужно получить квоту, и только потом РВП. В упрощенном порядке – если иностранец соответствует условиям, перечисленным в законе. Подробнее об оформлении РВП я писала в статье "Временно проживающий иностранный гражданин".
Помочь с оформлением РВП по квоте и по основаниям могут наши эксперты. Подробнее об этом читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Для получения статуса постоянно проживающих в РФ иностранец получает вид на жительство (ВНЖ). Получив ВНЖ, иностранец может работать в РФ без ограничений по региону и профессии.
Чтобы получить ВНЖ, иностранец может:
Помочь с оформлением ВНЖ могут наши эксперты. Подробнее об этом читайте на сайте " Альянс-Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.