Получить консультацию специалиста
Просто так приехать в Россию визовый иностранец не может. Должен быть гражданин РФ или компания, которая его приглашает в страну. Они оформляют иностранцу приглашение в РФ, на основании которого он получает визу у себя на родине, и становятся для него приглашающей стороной.
А приглашающая сторона иностранца берет на себя ряд обязательств:
Свои обязанности приглашающая сторона фиксирует письменно в специальном документе – гарантийном письме. О том, что это и как его заполнять, я уже писала в статье «Гарантийное письмо при приглашении иностранца».
Формы гарантийных писем отличаются для физического и юридического лица.
Обязанности, зафиксированные в гарантийном письме, приглашающая сторона обязана выполнять.
Если иностранец:
все это – на ответственности приглашающей стороны. И за это предусмотрена административная ответственность по ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ – штраф до 500 тыс. рублей.
Примечание редакции: подробно о нарушениях приглашающей стороны и штрафах за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)».
С примерами из судебной практики, когда компании назначили штраф за несоблюдение гарантий, можно ознакомиться в материалах:
Приглашающая сторона несет ответственность за иностранца в течение всего периода его нахождения в РФ. И если, например, российская компания, которая приглашала визового иностранца на работу, решит уволить иностранца и тем самым попробовать избавиться от гарантий приглашающей стороны, у нее ничего не выйдет. Об этом читайте в моей статье «Визовый иностранец: увольнение не избавляет от ответственности».
Законом для приглашающей стороны предусмотрено много требований, за исполнением которых МВД тщательно следит. Соблюсти все требования закона можно при сопровождении всей работы с иностранцем миграционным экспертом. У этих специалистов можно заказывать оформление всех документов, взять пакеты консультаций или даже встать на миграционное сопровождение. Подробно об услугах миграционных юристов, специализирующихся на визовых иностранцах, читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.