Получить консультацию специалиста
Чтобы визовый иностранец смог въехать в РФ, ему необходимо приглашение на въезд (ст. 25 ФЗ №114 о 15.08.1996). Пригласить иностранца в РФ могут:
Здесь есть исключение для высококвалифицированных специалистов. Их на работу пригласить могут только юридические лица, то есть компании и организации.
Также для приглашения иностранца компания должна быть аккредитована в МВД.
Примечание редакции: подробнее об аккредитации для организаций читайте в статье «Когда нужна аккредитация в МВД».
Работодатель, который оформляет визовому иностранцу приглашение на въезд, автоматически становится для него приглашающей стороной. И берет на себя ряд обязательств. И за их соблюдением МВД тщательно следит.
Для этого приглашающая сторона еще при оформлении приглашения подает в МВД гарантийное письмо.
Примечание редакции: подробнее ознакомиться с тем, что такое гарантийное письмо и скачать его актуальную форму вы можете в статье «Гарантийное письмо при приглашении иностранца».
В гарантийном письме работодатель обязуется:
Примечание редакции: для ВКС зарплата должна быть не ниже установленной законом для приобретения статуса ВКС. О какой сумме идет речь, читайте в статье "ВКС дождутся повышения минимальных зарплат".
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Обеспечение жильем визового работника - мнение МВД и суда".
Примечание редакции: с примером судебного дела, когда работодателя оштрафовали за отсутствие полиса ДМС у иностранца, вы можете ознакомиться в статье «Медицинская помощь и ответственность приглашающей стороны».
Примечание редакции: с примером из судебной практики можно ознакомиться в статье "Иностранец вовремя не выехал из России, и компания получила штраф в 400 000 рублей".
Примечание редакции: пример из судебной практики вы найдете в статье «Гарантия соблюдения цели въезда иностранцем».
Если приглашающая сторона не соблюдает или нарушает свои обязательства по гарантийному письму, она получит штраф по ч. 5 ст. 18.9 КоАП РФ:
Примечание редакции: подробнее о том, какие штрафы за конкретные нарушения, читайте в статье «Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)».
При приглашении разных категорий визовых иностранцев в Россию требования могут отличаться. Это зависит от страны иностранца, от цели въезда, от того, кто именно приглашает иностранца в Россию. Поэтому в каждом конкретном случае рекомендуем консультироваться с миграционными специалистами. Они подскажут, как пригласить иностранца именно в вашем случае. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.