Содержание:
Все иностранцы в РФ с точки зрения миграционного права подразделяются на три группы:
Такое деление называется правовым статусом иностранца в РФ. И сегодня подробно разберем первый статус – временно пребывающий в РФ иностранец. Это первый и основной правовой статус, и большинство иностранцев в РФ принадлежат именно к этой группе.
Примечание редакции: информацию о правовых статусах вы также найдете в разделе нашей Базы знаний «Правовые статусы иностранцев».
Если кратко описывать, кто относится к временно пребывающим в России иностранцам, можно пойти путем исключения. И заметить, что временно пребывающие в РФ иностранцы – это все иностранцы, у кого нет разрешения на временное проживание или вида на жительство.
Но и в этом объяснении есть исключения, поэтому перечислим, какие граждане считаются временно пребывающими в РФ:
Примечание редакции: тем не менее, иностранных студентов можно принять на работу в России. О том, как это правильно сделать, читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранного студента»
Примечание редакции: о том, как получить и подтвердить эти статусы, читайте в статьях «Статус беженца – привилегии и обязательства» и «Временное убежище для иностранных граждан в России»
И чтобы работать в РФ, им нужно оформить разрешительный документ в зависимости от гражданства – патент на работу или разрешение на работу.
Примечание редакции: подробнее об этом документе читайте в статье "Оформление временного удостоверения личности для лица без гражданства".
Помимо этого, временно пребывающие иностранцы с точки зрения гражданства делятся на визовых и безвизовых, потому что одним для въезда в РФ нужна виза, а другим – нет. Также безвизовые иностранцы делятся еще на обычных безвизовых и граждан ЕАЭС.
И для всех этих иностранцев правила приема на работу будут разными. И сотрудник, который принимает иностранца в компанию, должен знать их и следовать миграционному законодательству, чтобы не приводить компанию к нарушениям закона и ответственности за них.
Если в вашей компании нет такого специалиста, советуем либо нанять такого сотрудника, либо обучить одного из ваших сотрудников основам миграционного законодательства. Или наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.