Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранец, который хочет постоянно проживать в РФ и получить соответствующий правовой статус со всеми его преимуществами, должен получить подтверждающий документ – вид на жительство.
Примечание редакции: о правах и ограничениях иностранца с ВНЖ читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ»
Работать и трудоустраивать иностранцев с ВНЖ проще, чем иностранцев с патентом, разрешением на работу и разрешением на временное проживание, потому что:
Примечание редакции: о том, как принять на работу иностранца с ВНЖ, читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с видом на жительство»
ВНЖ дает иностранцу право работать в любом регионе и по любой профессии. Поэтому при приеме его на работу не важно, в каком регионе выдан ВНЖ. Но есть исключение.
Высококвалифицированные специалисты могут получить вид на жительство на основании своего разрешения на работу. Но работать они могут только в том регионе, где выдано разрешение на работу.
Примечание редакции: подробнее об этом в статье "Оставить нельзя аннулировать: взаимосвязь РНР и ВНЖ у ВКС".
Остальных иностранцев с видом на жительство, выданным в другом регионе, принять на работу можно, но следует обратить внимание на их регистрацию.
Иностранцы с видом на жительство в течение 7 рабочих дней должны оформить себе регистрацию по месту жительства. Она выглядит как штамп в виде на жительство и напоминает постоянную регистрацию по месту жительства, как у граждан РФ. Как правило, она оформляется в регионе выдачи ВНЖ.
Соответственно, если постоянно проживающий иностранец переезжает работать в другой регион, то у него должна появиться либо регистрация по месту жительства в новом регионе, либо миграционный учет, как у временно пребывающих иностранцев.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Миграционный учет при регистрации по месту жительства".
Работодателю или сотруднику в компании, который принимает на работу иностранца с ВНЖ, выданным в другом регионе, нужно проверить и проконтролировать, что у сотрудника есть регистрация в регионе работы.
Примечание редакции: о сроках постановки на миграционный учет читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан»
Сотруднику, который принимает на работу иностранцев, важно знать особенности приема на работу иностранцев в зависимости от их правового статуса. Если в компании такого специалиста нет, любого вашего сотрудника можно обучить на наших курсах миграционных специалистов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.