Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Как принять иностранного генерального директора
Должность не влияет на правила трудоустройства иностранца в компанию.
Получить консультацию специалиста
Правила для всех одни
Иностранных сотрудников принимают и на руководящие должности. При этом правила приема, например, генерального директора-иностранца не меняются.
Варианты приема иностранного генерального директора будут зависеть от нескольких факторов: его гражданства и правового статуса.
Правовой статус иностранца
По российскому законодательству все иностранные работники делятся на три группы:
- временно пребывающие – иностранцы с патентом или разрешением на работу, граждане ЕАЭС;
- временно проживающие – иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП);
- постоянно проживающие – иностранцы с видом на жительство (ВНЖ).
Для каждой категории порядок трудоустройства будет разным. Но в нашем случае, генеральный директор – лицо, которое всегда должно быть включено в рабочие процессы, поэтому ему лучше получить РВП или ВНЖ. Это не только дает иностранцу определенные выгоды, но и облегчает прием его на работу компанией.
Примечание редакции: алгоритмы приема иностранцев разных статусов собраны в разделе Базы знаний «Алгоритм оформления иностранных граждан".
Гражданство иностранца
Если директор - временно пребывающий иностранец, то требования будут зависеть от его гражданства:
- если иностранец из визовой страны, то от компании потребуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, приглашение на въезд иностранца, а для самого иностранца - рабочая виза и разрешение на работу.
Разрешение на привлечение – это важный документ. И даже если учредитель компании и генеральный директор - одно лицо, то ему нужно оформить разрешение на привлечение самого себя.
Примечание редакции: о том, почему разрешение на привлечение нужно для почти любого визового сотрудника, читайте в судебной практике в статье «Для директора исключения не будет».
- если иностранец безвизовый, то ему нужно оформить патент на работу.
Примечание редакции: как оформить патент, читайте в статье Базы Знаний "Патент на работу (пошаговая инструкция)".
- если иностранец из Армении, Казахстана, Киргизии, то ему потребуется пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Обязательный медосмотр граждан ЕАЭС: действия работодателя".
Уведомить МВД обо всех иностранцах
Вне зависимости от гражданства и статуса у компании есть одна и та же обязанность при заключении договора с иностранцем.
Уведомление о приеме и увольнении необходимо подавать по всем принятым на работу иностранцам. Даже при приеме генерального директора.
И здесь есть нюанс, кто должен заполнять, подписывать и отправлять договор и уведомление:
- в большинстве случаев этим занимается тот, кто нанимает иностранца - учредитель или тот, кого назначили временно исполнять обязанности руководителя компании;
- но если директор одновременно и учредитель, то все делает сам иностранец.
Если вопросы миграционного характера возникают часто, то самый простой способ защитить себя от ошибок – передать эту работу специалистам. Или обратиться к услугам миграционного сопровождения и получать ответы на вопросы точно и быстро.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Аннулирование разрешения на работу ВКС Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.19.04.2024
- Штрафы за прием на работу иностранных граждан Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.18.04.2024
- Профессия в патенте на работу Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.17.04.2024